干部作風能力提升年活動開展以來，宜川縣委組織部聚焦組織部門自身建設，錨定強化學習、輪崗交流、多崗鍛煉“最佳路線”，使組工干部把牢前行“方向盤”、增添提速“新引擎”，校準成長“導航儀”，推動組織工作駛入“快車道”。

　　強化學習，把牢前行“方向盤”。著力提升組工干部的理論水準和思維能力，發(fā)揮周一例會牽頭抓總作用，總結上周工作、安排本周工作；傳達學習上級會議文件精神，牢牢把握中、省、市、縣最新要求；開設“組工講堂”，按照“部領導帶頭講、科長人人講、機關干部輪流講”的方式，通過文字資料、PPT課件、視頻播放等形式授課，重點講業(yè)務、講法規(guī)、講經(jīng)驗，充分調(diào)動組工干部學習思考的積極性和主動性。目前，已舉辦《黨政領導干部考核條例》《浙大城市基層治理專題培訓學習分享》等“組工講堂”10期，切實把周一例會開成工作總結安排會、能力提升會、加油鼓勁會。

　　輪崗交流，增添提速“新引擎”。著重培養(yǎng)“復合型”“全能型”的組工隊伍，采用在一個崗位上工作滿10年的干部按計劃輪崗，對某項業(yè)務有興趣、有專長的干部統(tǒng)籌安排輪崗，對有發(fā)展?jié)摿Α⒕C合素質較高的干部重點安排輪崗“三種模式”，在同業(yè)務內(nèi)部輪崗、跨業(yè)務之間交流，共輪崗交流14名組工干部。建立嚴格的“評崗”制度，日前對輪崗交流人員工作情況進行考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的干部予以重用。通過輪崗交流，有效激發(fā)了組工干部干事活力，推動全能型人才培養(yǎng)，機關工作效能顯著提高。

　　多崗鍛煉，校準成長“導航儀”。分批次選派組工干部到浙江大學參與“學用新發(fā)展理念，推動高質量發(fā)展”主題實踐，學習現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村三產(chǎn)融合、政府招商引資困局、企業(yè)經(jīng)營管理等內(nèi)容，在學習中開闊新視野、汲取新知識、增長新本領，部機關干部赴浙江大學學習實現(xiàn)全覆蓋。選派1名年輕干部赴中鹽集團實崗鍛煉，培養(yǎng)干部企業(yè)思維培養(yǎng)；在完成日常工作的基礎上，選派2名干部參與聯(lián)合督導檢查，1名干部參與碳達峰碳中和專班，1名干部參與工業(yè)專班，全面增強組工干部會干事、干成事能力。同時，梳理制作“黨支部成立、調(diào)整撤銷工作”“發(fā)展黨員工作”“干部人事檔案轉遞”等15項業(yè)務辦理流程圖，并根據(jù)各科室業(yè)務分工，建立組織部服務索引，讓群眾辦事一目了然，展現(xiàn)了組織部門、組工干部的良好形象。

　　來源：宜川縣委組織部