本報(bào)訊（記者趙麗莉）昨日，送水工方先生說，他春節(jié)放假期間天天都在上班，老板此前說將依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定給他支付加班費(fèi)，他不知道國(guó)家政策是怎么規(guī)定的？如果老板不給他支付加班費(fèi)怎么辦？記者就此采訪了相關(guān)部門和律師。

　　方先生說，他的老家在哈爾濱，來西安東郊一家飲用水企業(yè)打工已經(jīng)兩年半了。今年春節(jié)由于單位人手少，加上自己離家遠(yuǎn)，沒有回家過年，公司就安排他假期值班。 從除夕開始算起，到大年初六，他每天都在給客戶送水。起初，老板說假期加班工資將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定來支付，他擔(dān)心公司兌現(xiàn)不了，也不知道國(guó)家政策是怎么規(guī) 定的？

　　對(duì)此，省人社部門有關(guān)人士解釋，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2015年節(jié)假日安排的通知，春節(jié)假期是2月18日（除夕）至24日（初 六）放假調(diào)休，共7天。其中，屬法定節(jié)假日的仍然是初一、初二、初三這3天。除夕及初四、初五、初六這4天則屬于調(diào)休時(shí)間。如果以一線工人日薪折月薪 21.75天為例計(jì)算，其在今年初一至初三期間加班，有三倍工資。除夕、初四至初六加班，單位可安排補(bǔ)休，如果不能補(bǔ)休，單位將支付其兩倍工資。以此計(jì)算，如果一線工人這個(gè)春節(jié)全部加班又不能補(bǔ)休，可多拿17個(gè)工作日?qǐng)?bào)酬（初一到初三補(bǔ)三倍，除夕、初四到初六補(bǔ)兩倍）。

　　對(duì)于方先生擔(dān)心“如果老板拒不付加班費(fèi)該怎么辦”的問題，陜西合恒律師事務(wù)所李律師說，我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

　　《刑法》第二百七十六條之一規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支 付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金。