西部網(wǎng)訊（記者 鄢山宇）1月2日，陜西省人才交流服務(wù)中心發(fā)布2017年第四季度全省主要人力資源市場供求分析報告。報告顯示，第四季度，陜西人力資源市場供需穩(wěn)中有增，就業(yè)局勢較為穩(wěn)定。現(xiàn)場招聘單位中，中型企業(yè)招聘需求持續(xù)增長，成為就業(yè)供給的主要來源，建筑、房地產(chǎn)行業(yè)用人需求持續(xù)放大，教育、文化體育和娛樂等新興行業(yè)需求同比有較大增長。

　　用人需求同比有所增長

　　中型企業(yè)成為就業(yè)供給主要來源

　　2017年四季度現(xiàn)場招聘會進場用人單位15851家次，提供就業(yè)崗位 21.29萬個；招聘網(wǎng)站新增會員用人單位2.66萬家次，提供職位15.48萬個。

　　與去年同期相比，今年第四季度市場用人需求活躍度有所增長，高于去年同期水平?，F(xiàn)場招聘中，用人單位數(shù)量和市場投放的有效職位數(shù)同比出現(xiàn)雙增長。相比于現(xiàn)場招聘，網(wǎng)站招聘需求有一定回落。

　　其中在現(xiàn)場招聘單位中，中型企業(yè)招聘需求持續(xù)增長，成為就業(yè)供給的主要來源，大型企業(yè)招聘需求較為平穩(wěn)，微小企業(yè)用工量則有所減少。員工人數(shù)在50-300人的用人單位占招聘單位總數(shù)的50.51%。

　　用人需求量前十行業(yè)發(fā)布

　　文化、體育等新興行業(yè)需求較大

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，四季度我省制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)需求較為活躍，信息、計算機等高新技術(shù)和服務(wù)產(chǎn)業(yè)需求同比穩(wěn)中有增，建筑、房地產(chǎn)行業(yè)用人需求持續(xù)放大，教育、文化體育和娛樂等新興行業(yè)需求同比有較大增長。

　　四季度用人需求量排在前十位的行業(yè)依次是批發(fā)零售業(yè)、制造業(yè)、住宿餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、信息傳輸計算機服務(wù)和軟件業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)、金融業(yè)、交通運輸及郵政業(yè)和教育。

　　“從用人需求上看，用人單位對學(xué)歷層次不高的青年求職者需求量同比增幅較大。對年齡在21周歲以下求職個人的需求量同比增加了56.03%；對中專技校學(xué)歷需求量同比增加了64.24%?！睋?jù)陜西人才交流服務(wù)中心工作人員周菁介紹，這也印證了制造業(yè)、住宿和餐飲等勞動密集型行業(yè)需求有所回暖。

　　四季度平均薪酬2704元/月

　　陜南地區(qū)薪酬供需水平均最低

　　四季度用人單位提供的平均薪酬為2704元/月，與去年同期相比，減少了51元；求職個人期望薪酬為2859元/月，同比減少了26元，薪酬供需差距為155元。

　　“在薪酬變化上，市場薪酬供需水平在第三季度快速攀升后，四季度有所回落，但供需雙方薪酬差距沒有拉大的趨勢，基本上保持了同增同減的態(tài)勢?！敝茌颊J(rèn)為，市場上供需雙方對于薪酬基本能夠達成共識，同時也說明裝備制造、住宿餐飲等勞動密集型行業(yè)用人需求增加，但是薪酬水平有限。

　　從關(guān)中、陜南、陜北三地情況看，陜南地區(qū)薪酬供需水平均最低，供需差距收窄，為107元/月；關(guān)中地區(qū)薪酬供給水平最高，供需差距進一步拉大，為255元/月；陜北地區(qū)薪酬水平居中，供需差距最小，差距為98元/月。