向各類資本進(jìn)一步開放快遞市場

　　簡化證照辦理手續(xù)。向各類資本進(jìn)一步開放快遞市場，簡化快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證辦證手續(xù)，落實(shí)工商登記“一照多址”和年度報(bào)告制度?？爝f企業(yè)設(shè)立分公司、營業(yè)部等非法人分支機(jī)構(gòu)，憑其快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證（副本）及所附分支機(jī)構(gòu)名錄，可向分支機(jī)構(gòu)所在地市、縣（區(qū)）工商登記機(jī)關(guān)申請辦理登記注冊。

　　推行電子商務(wù)出口快件清單核放、匯總申報(bào)通關(guān)模式

　　縮短口岸通關(guān)時(shí)間。建立與國際快遞業(yè)務(wù)發(fā)展相適應(yīng)的人力等監(jiān)管資源配置機(jī)制，實(shí)行 “5+2”工作制和24小時(shí)預(yù)約報(bào)關(guān)、報(bào)檢，延長有效工作時(shí)間。完善口岸、海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)通信基站。推行電子商務(wù)出口快件清單核放、匯總申報(bào)通關(guān)模式。

　　建立違法失信主體“黑名單”

　　建立健全安全監(jiān)管機(jī)制。實(shí)施寄遞渠道安全監(jiān)管“綠盾”工程，加強(qiáng)寄遞渠道安全監(jiān)管和安全監(jiān)管信息平臺(tái)，嚴(yán)格執(zhí)行收寄驗(yàn)視、實(shí)名登記、X光機(jī)檢驗(yàn)制度，完善應(yīng)急管理機(jī)制，研究組建省郵政業(yè)安全監(jiān)測機(jī)構(gòu)，建立違法失信主體“黑名單”及聯(lián)合懲戒制度。

　　對(duì)將總部機(jī)構(gòu)設(shè)在我省的龍頭快遞企業(yè)用地給予優(yōu)先保障

　　強(qiáng)化快遞用地支持。各市（區(qū)）要在土地利用總體規(guī)劃和年度用地計(jì)劃中統(tǒng)籌安排快遞物流園區(qū)、快件集散中心等設(shè)施用地，研究將智能快件箱等快遞服務(wù)設(shè)施納入公共服務(wù)設(shè)施規(guī)劃。對(duì)將總部機(jī)構(gòu)設(shè)在我省的龍頭快遞企業(yè)用地給予優(yōu)先保障?？爝f用地享受物流倉儲(chǔ)用地政策。重大快遞業(yè)項(xiàng)目經(jīng)批準(zhǔn)可給予城市基礎(chǔ)設(shè)施配套費(fèi)減免優(yōu)惠。

　　　推進(jìn)新能源快遞汽車購置及租賃模式，落實(shí)國家補(bǔ)貼政策

　　落實(shí)財(cái)稅優(yōu)惠政策。中、省預(yù)算內(nèi)投資重點(diǎn)支持公益性、基礎(chǔ)性快遞設(shè)施建設(shè)，各級(jí)財(cái)政專項(xiàng)資金要將符合條件的企業(yè)和項(xiàng)目納入支持范圍?？爝f企業(yè)用電、用氣、用熱價(jià)格按照不高于一般工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？偛繖C(jī)構(gòu)設(shè)在我省的龍頭快遞企業(yè)的增值稅、企業(yè)所得稅可按申請實(shí)行全省匯總繳納。在“營改增”試點(diǎn)期間，對(duì)稅負(fù)上升的快遞企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定對(duì)稅負(fù)增加部分給予財(cái)政補(bǔ)貼。給予農(nóng)特產(chǎn)品快遞外銷出省一定額度的財(cái)政補(bǔ)貼。推進(jìn)新能源快遞汽車購置及租賃模式，落實(shí)國家補(bǔ)貼政策。

　　對(duì)快遞企業(yè)引入高級(jí)管理人才，在住房補(bǔ)貼等方面支持

　　加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。要將快遞員列入當(dāng)?shù)亍堵殬I(yè)培訓(xùn)專業(yè)（工種）和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)目錄》，并對(duì)符合政策或補(bǔ)貼條件的給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；對(duì)當(dāng)年參加快遞職業(yè)培訓(xùn)、取得相應(yīng)職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書，并從事郵政快遞行業(yè)的本省農(nóng)村勞動(dòng)者，可比照省相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)通過初次郵政行業(yè)職業(yè)技能鑒定并取得資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的符合條件的人員，按有關(guān)規(guī)定申請一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。對(duì)快遞企業(yè)引入的緊缺高級(jí)管理人才，在住房補(bǔ)貼、家屬隨遷等方面予以支持。