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　　機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度

　　改革大事記

　　從1955年到上世紀90年代以前，我國機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)實行大體相同的退休制度，退休干部、職工的退休費由單位負責。黨的十二屆三中全會后，隨著國有企業(yè)改革深入，形成了社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度模式。而機關(guān)事業(yè)單位仍沿用原有退休制度。

　　1993年底，黨的十四屆三中全會后，部分地區(qū)自主進行了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革實驗，建立了單位、個人雙方繳費和個人賬戶制度，積累了初步經(jīng)驗。

　　2008年，結(jié)合事業(yè)單位分類改革，國務院決定在山西等5個省市進行事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點，試點地區(qū)進行了詳細摸底測算，基本掌握了改革的關(guān)鍵點，為制定全國改革方案作了必要準備。

　　2010年，全國人大常委會頒布社會保險法，明確各類用人單位及其職工都應當參加基本養(yǎng)老保險，并授權(quán)國務院制定公務員和參照公務員法管理的工作人員的養(yǎng)老保險辦法。2012年至2013年，黨的十八大和十八屆三中全會均對推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革提出要求，中央全面深化改革領(lǐng)導小組將制定機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方案列為2014年重點任務。

　　2014年12月，中央政治局常委會審議機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方案。

　　2015年1月，國務院印發(fā)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》 。