為響應(yīng)國(guó)家倡導(dǎo)，今年不少人都選擇就地過(guò)年。不過(guò)，對(duì)于確有必要回家過(guò)年的，國(guó)家相關(guān)部門也反復(fù)強(qiáng)調(diào)不能層層加碼，阻止返鄉(xiāng)群眾回家過(guò)年。近日，三秦都市報(bào)全媒體接到不少咨詢電話——一旦過(guò)年所在地被確定為高風(fēng)險(xiǎn)或中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，節(jié)后返工被隔離期間算不算工資？

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬

　　陜西至正律師事務(wù)所高級(jí)合伙人韓江說(shuō)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》第四十一條規(guī)定，對(duì)已經(jīng)發(fā)生甲類傳染病病例的場(chǎng)所或者該場(chǎng)所內(nèi)的特定區(qū)域的人員，所在地的縣級(jí)以上地方人民政府可以實(shí)施隔離措施。在隔離期間，實(shí)施隔離措施的人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)被隔離人員提供生活保障；被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報(bào)酬。“2020年1月20日，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，新型冠狀病毒感染的肺炎，采取甲類傳染病的防控措施進(jìn)行管理。因此，因新冠肺炎疫情防控被隔離的，用人單位不得停止支付隔離期間的工作報(bào)酬。”

　　韓江還列舉了2020年1月24日，人力資源和社會(huì)保障部辦公廳發(fā)布《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》（人社廳明電〔2020〕5號(hào)），其中規(guī)定對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬。

　　“對(duì)于企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，根據(jù)該《通知》規(guī)定，可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬?！表n江表示，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！奥毠](méi)有提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行?！?/p>

　　職工在年休假期間享受正常工資

　　為維護(hù)節(jié)日期間職工的合法權(quán)益，2月8日，省總工會(huì)發(fā)出勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函，各用人單位對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間，以及采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的職工，用人單位不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。

　　省總明確，用人單位嚴(yán)格執(zhí)行《保障農(nóng)民工工資支付條例》按時(shí)足額支付職工工資。依據(jù)規(guī)定，工資直接發(fā)放給職工本人。倡導(dǎo)銀行代發(fā)工資，避免被他人侵占。為了新冠疫情防控，減少人員流動(dòng)，倡導(dǎo)職工就地過(guò)年，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

　　根據(jù)提示函內(nèi)容，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，做到積極協(xié)商解決，主動(dòng)引導(dǎo)職工依法理性維權(quán)。勞動(dòng)者和用人單位對(duì)本單位執(zhí)行相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)情況意見(jiàn)不一致的，企業(yè)工會(huì)要通過(guò)“一函兩書”制度及時(shí)溝通、調(diào)查、提示、協(xié)商，把勞動(dòng)關(guān)系矛盾化解在萌芽階段。

　　省總工會(huì)通過(guò)三秦都市報(bào)全媒體特別提醒，維護(hù)職工合法權(quán)益，竭誠(chéng)為企業(yè)和職工服務(wù)。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，工會(huì)維權(quán)服務(wù)熱線12351，24小時(shí)受理職工對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的咨詢；幫扶及解決生活困難的求助；職工對(duì)侵害自身合法權(quán)益行為的控告、申訴及其他涉及職工合法權(quán)益問(wèn)題的反映等。