來(lái)源：三秦都市報(bào)
隨著年齡的增大，如今大多數(shù)95后逐漸步入職場(chǎng)，迎來(lái)人生又一個(gè)起點(diǎn)。由于對(duì)所從事的職業(yè)和工作崗位缺少了解，沒(méi)有足夠的思想準(zhǔn)備，而對(duì)自身的期待值過(guò)高，部分95后處理不好人際關(guān)系難以適應(yīng)工作環(huán)境，“閃辭”“跳槽”現(xiàn)象頻發(fā)，引起各方關(guān)注。
對(duì)于95后年輕人中存在的“閃辭”“跳槽”“炒老板魷魚(yú)”等現(xiàn)象，有人認(rèn)為這是新一代自我意識(shí)的覺(jué)醒；有人認(rèn)為這是年輕幼稚的表現(xiàn)；也有人認(rèn)為這是校園教育和現(xiàn)實(shí)生活形成的反差。而有社會(huì)學(xué)者則認(rèn)為，對(duì)于新一代職場(chǎng)人，一方面，企業(yè)和用人單位招聘用人的觀(guān)念需轉(zhuǎn)變，能夠考慮到年輕人的個(gè)性和特點(diǎn)，充分發(fā)揮、調(diào)動(dòng)其工作積極性；另一方面，求職者也應(yīng)面對(duì)現(xiàn)實(shí)，盡快適應(yīng)工作環(huán)境。
95后女生不到一年跳槽3次
“我工作我快樂(lè)，我辭職我樂(lè)意！閃辭、跳槽、炒老板魷魚(yú)并非我們95后所獨(dú)創(chuàng)，請(qǐng)不要隨意給我們貼上世俗的標(biāo)簽，更不要戴著有色眼鏡考量我們這一代人！”今年23歲的陸曉婷快人快語(yǔ)，用她自己的話(huà)講，喜歡直來(lái)直去，不喜歡拐彎抹角，和她共事的人，都覺(jué)得她“太直率沒(méi)有城府，像個(gè)透明人”。
2017年大專(zhuān)畢業(yè)后，學(xué)商貿(mào)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的陸曉婷應(yīng)聘到一家保健品生產(chǎn)銷(xiāo)售公司。公司名義上稱(chēng)直銷(xiāo)，但在她看來(lái)多少有點(diǎn)傳銷(xiāo)的意思。經(jīng)過(guò)短暫的培訓(xùn)，入職不久的她憑著漂亮的顏值，甜美的微笑，富有感染力的口才贏(yíng)得客戶(hù)的支持和點(diǎn)贊，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)直線(xiàn)上升，被公司評(píng)為“銷(xiāo)售明星”。等到了第三個(gè)月，公司領(lǐng)導(dǎo)找她談話(huà)準(zhǔn)備破格提升她為片區(qū)主管銷(xiāo)售的副部長(zhǎng)。就在這個(gè)節(jié)骨眼上，因?yàn)楝F(xiàn)任主管老趙克扣和她一起跑業(yè)務(wù)的小馬的提成，她看不順眼，帶著小馬到公司大鬧一場(chǎng)，結(jié)果耽誤了她的前程。另外，她發(fā)現(xiàn)公司大力推銷(xiāo)的保健藥品，并沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的保健功效。此后她接到不少客戶(hù)的反映、投訴。等到如期拿到了自己的底薪和提成，她寫(xiě)了一封辭職信交到人事主管手中，揚(yáng)長(zhǎng)而去。
陸曉婷很快在一家大型超市找了一份導(dǎo)購(gòu)員的工作。每天上午9點(diǎn)上班，晚上8點(diǎn)半下班，中午休息一個(gè)小時(shí)。工作不復(fù)雜，就是每天要站8個(gè)多小時(shí)，一點(diǎn)也不自由。她干了三個(gè)月就以“身體條件差，難以適應(yīng)工作為由”辦了辭職手續(xù)。
陸曉婷找的第三份工作是在一家快遞公司當(dāng)統(tǒng)計(jì)兼會(huì)計(jì)，平時(shí)工作并不忙，但到了月底經(jīng)常加班加點(diǎn)，沒(méi)有任何補(bǔ)償，完全違背勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。有幾次，下班她坐公交回家都走到半路了，公司突然打電話(huà)叫她回去復(fù)核賬目。由于公司經(jīng)常這樣加班，不久她就“炒了老板的魷魚(yú)”。
目前，陸曉婷利用自己所學(xué)的營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)操作技術(shù)做起了微商，自己給自己當(dāng)老板。她表示自己的愿望是等將來(lái)有條件了，開(kāi)一個(gè)小型超市。對(duì)于自己的“閃辭”“跳槽”經(jīng)歷，她告訴記者她的同學(xué)和朋友中有不少人有這樣的經(jīng)歷。據(jù)她打聽(tīng)，在他們班48名同學(xué)中，36人有過(guò)2到3次的擇業(yè)經(jīng)歷，約占總?cè)藬?shù)的73%；有一次就業(yè)經(jīng)歷，而且干到現(xiàn)在的有7人，約占15%，3人選擇自主創(chuàng)業(yè)，占6%；2人在家族企業(yè)任職，占4%；一人在家待業(yè)當(dāng)宅男，約占2%。
頻繁跳槽實(shí)屬無(wú)奈
今年22歲的劉棟，畢業(yè)于西安一所職業(yè)學(xué)院，因多次投檔應(yīng)聘無(wú)果，索性和幾位同學(xué)集資開(kāi)了一個(gè)小吃部。剛開(kāi)始營(yíng)業(yè)還不錯(cuò)，大家比較上心，跑采購(gòu)的、管經(jīng)營(yíng)的、負(fù)責(zé)后勤衛(wèi)生的，各司其職。但干了幾個(gè)月后，因?yàn)槔麧?rùn)分紅不均，貢獻(xiàn)大小不一，勞動(dòng)強(qiáng)度強(qiáng)弱等問(wèn)題發(fā)生了內(nèi)訌，吵翻了臉。劉棟見(jiàn)狀，自己炒了自己的魷魚(yú)，把自己名下的股份轉(zhuǎn)讓他人，另謀職業(yè)。
他先是應(yīng)聘到西安一家房屋裝飾公司做廣告促銷(xiāo)。因有了上一次的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，他干得分外賣(mài)力，想憑自己的干勁和能力，獲得公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，在獎(jiǎng)金分配職務(wù)晉升等方面有所提升。不料一年后，業(yè)績(jī)不如他能力不如他、比他晚來(lái)3個(gè)月的另一位推銷(xiāo)員小惠卻成了他的頂頭上司。劉棟一下子失去了動(dòng)力，覺(jué)得沒(méi)有發(fā)展前途，便主動(dòng)提出辭職。盡管老板惜才幾次出面挽留他，可他還是毅然決然離開(kāi)了。
對(duì)于自己的選擇，劉棟表示無(wú)怨無(wú)悔，盡管目前他所從事的物流貨運(yùn)司機(jī)工作，與他所學(xué)的專(zhuān)業(yè)并不搭界，也沒(méi)有他在裝飾公司掙錢(qián)多，但他覺(jué)得干得舒心干得愉快，一點(diǎn)也不后悔。
如今，有不少企業(yè)人力資源經(jīng)理，將95后愛(ài)跳槽歸結(jié)為工作不踏實(shí)，沒(méi)有耐心，好高騖遠(yuǎn)。但95后員工對(duì)于辭掉的工作也是一肚子牢騷，他們表示如果工作是自己喜歡的且待遇合適，又有晉升預(yù)期，誰(shuí)又會(huì)去頻繁跳槽呢？新員工頻繁跳槽，說(shuō)明就業(yè)市場(chǎng)所能為新人提供的工作，包括崗位、待遇等諸多條件，與大學(xué)畢業(yè)生的預(yù)期差距過(guò)大，令他們無(wú)法接受。
不到萬(wàn)不得已，不要輕言放棄
近日，根據(jù)網(wǎng)上發(fā)布的“第一份工作趨勢(shì)洞察”，95后平均7個(gè)月就辭掉第一份工作，而僅比他們大幾年的90后則是19個(gè)月，絕大部分80后是3年半。部分95后的擇業(yè)觀(guān)和從業(yè)理念不被人們所接受，網(wǎng)上對(duì)此也是議論紛紛。
網(wǎng)友“小桃花”發(fā)帖稱(chēng)：“我是一名95后，大學(xué)畢業(yè)曾找了兩份職業(yè)。我認(rèn)為選擇自己的職業(yè)，是個(gè)人的事情，沒(méi)必要過(guò)多地干預(yù)，無(wú)論干什么工作只要不違法犯罪，我喜歡干，適合我就行，否則，閃辭或者跳槽，是我個(gè)人意愿的表達(dá)，沒(méi)有什么不對(duì)的地方。”
網(wǎng)友“老職場(chǎng)人”說(shuō)，大多數(shù)95后進(jìn)入職場(chǎng)表現(xiàn)不錯(cuò)，但也有個(gè)別95后確實(shí)表現(xiàn)太差，工作不積極不負(fù)責(zé)，只講薪水待遇，不講業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)大小，這樣的工作態(tài)實(shí)不可取。
對(duì)于95后在擇業(yè)就業(yè)方面與80后、90后有何不同，“211校招網(wǎng)”負(fù)責(zé)人、西安大秦人力資源有限公司總經(jīng)理孫鵬根據(jù)自己多年的觀(guān)察了解分析說(shuō)，大學(xué)生剛畢業(yè)在擇業(yè)就業(yè)時(shí)，95后和80后、90后大學(xué)生一樣，都會(huì)產(chǎn)生迷茫、困惑，甚至產(chǎn)生就業(yè)的恐懼感，大家都想追求自己的夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，這是人生必由之路。但是，不同之處在于80后畢業(yè)后，立即需要獨(dú)自面對(duì)生活，自己掙錢(qián)養(yǎng)活自己，這一點(diǎn)在農(nóng)村籍學(xué)生身上表現(xiàn)得尤為突出，而90后、95后大多有父母做后盾，經(jīng)濟(jì)壓力相對(duì)小一點(diǎn)。其實(shí)，95后本身并不懶惰，并非沒(méi)有進(jìn)取心，只是將一些在大學(xué)期間的慢節(jié)奏生活帶進(jìn)了工作，這個(gè)過(guò)程隨著年齡的增長(zhǎng)、時(shí)間的推移會(huì)逐步改變的。
95后是伴隨著中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展成長(zhǎng)起來(lái)的一代人， 常被獨(dú)立、有個(gè)性、自我和任性等詞語(yǔ)來(lái)形容和概括。而這些特征已經(jīng)在95后就業(yè)現(xiàn)狀中表現(xiàn)了出來(lái)。在95后年輕人看來(lái)，當(dāng)下的工作一旦不契合想象中的樣子，選擇離職就是最利落的方式。
作為一名資深職介人，孫鵬認(rèn)為年輕人剛進(jìn)入職場(chǎng)稍遇挫折、稍不順心就選擇“跳槽”“裸辭”“閃辭”，所謂意氣用事，并非長(zhǎng)久之計(jì)。年輕人思想單純幼稚，受不了一點(diǎn)委屈，經(jīng)不住一點(diǎn)誘惑，這對(duì)職業(yè)生涯發(fā)展是有害而無(wú)益的。每換一次工作，尤其是跨行業(yè)、跨專(zhuān)業(yè)的跳槽，原來(lái)積累的經(jīng)驗(yàn)、人脈都將失去，從頭開(kāi)始，浪費(fèi)了時(shí)間。所以，他建議剛畢業(yè)的大學(xué)生，要想成大器，必須要能耐得住寂寞，全力以赴在自己的事業(yè)和職業(yè)上，選擇一個(gè)行業(yè)，看準(zhǔn)一個(gè)公司，不論大小，適合就好，厚積薄發(fā)，一定會(huì)有所收獲。
對(duì)此，西安社科院研究員、陜西家庭教育學(xué)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)王國(guó)琪表示，對(duì)于新一代職場(chǎng)人，一方面企業(yè)和用人單位招聘用人的觀(guān)念需轉(zhuǎn)變，能夠考慮到年輕人的個(gè)性和特點(diǎn)，充分發(fā)揮、調(diào)動(dòng)其工作積極性；另一方面求職者也應(yīng)面對(duì)現(xiàn)實(shí)，盡快適應(yīng)工作環(huán)境?！伴W辭”“跳槽”如果成為常態(tài)，不但錯(cuò)過(guò)良好的就業(yè)機(jī)會(huì)，對(duì)自身的心理會(huì)造成擇業(yè)恐懼，還會(huì)影響到個(gè)人的社會(huì)形象。所以，不到萬(wàn)不得已，不要輕言放棄。
本報(bào)記者 楊立
