本報訊（記者 王婕妤）記者日前從西安市人社局獲悉，西安市近日出臺6項措施，全面推進西安市“人才新政23條”落地，為大西安建設(shè)吸引更多人才。 

　　據(jù)了解，西安市將借鑒其他城市先進經(jīng)驗，按照“權(quán)力能放盡放，獎補能優(yōu)則優(yōu)，門檻能降則降”的原則，研究制定“升級版”人才政策。 

　　為吸引更多外來人才，西安市將在全國多個城市和“雙一流”高校設(shè)立20個“引才工作站”，聘請100名“招才大使”和“校園引才特使”；同時組織西安地區(qū)重點單位赴全國30所重點院校開展70場高層次人才精準(zhǔn)招聘活動。 

　　在落實“百萬大學(xué)生留西安5年行動計劃”方面，西安市將開展“萬名學(xué)子看西安”“百名博士西安行”“百所高校聚長安”等系列活動，組織舉辦30場巡回招聘會，并給落戶西安的大學(xué)生發(fā)放落戶大禮包。 

　　在加強技能人才隊伍建設(shè)方面，西安市堅持高技能人才與高層次人才“兩輪驅(qū)動”，推動“5515”工程建設(shè)，力爭每年新建5個高技能人才基地、5個技能大師工作室，評選10名首席技師，培養(yǎng)5500名高技能人才，同時做好“西安工匠”評選活動。 

　　在加快人才國際化進程方面，西安市加快海外人才工作站建設(shè)，在原有英國、法國、德國、俄羅斯、澳大利亞等5個海外人才工作站的基礎(chǔ)上，再建捷克、希臘、瑞典3個工作站；進一步深化國際合作，推動瑞士德科集團落戶西安高新區(qū)。 

　　西安市還將繼續(xù)做大做強人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)，支持“中國西安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”發(fā)展，加快園區(qū)建設(shè)進度，積極籌辦“絲綢之路經(jīng)濟帶人力資源高峰論壇”活動等。