本報(bào)訊（記者石喻涵）為盤活自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部人才資源，省軍轉(zhuǎn)辦聯(lián)合軍地相關(guān)部門，不斷加大扶持自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)力度，打造自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。截至目前，全省自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)率達(dá)到80%以上。

　　　　我省多措并舉，進(jìn)一步拓寬自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，建立健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策體系，并結(jié)合實(shí)際制定出臺(tái)《關(guān)于鼓勵(lì)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干意見》等政策，將自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部納入全省就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總體規(guī)劃，暢通自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工商注冊(cè)綠色通道，規(guī)定自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部自主創(chuàng)業(yè)可以享受個(gè)人最高不超過10萬元、合伙創(chuàng)業(yè)最高不超過50萬元、小微企業(yè)最高不超過200萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，同時(shí)將自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部納入農(nóng)村黨支部第一書記及精準(zhǔn)扶貧駐村干部選聘范圍，鼓勵(lì)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部到社區(qū)任職。

　　　　在建立自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)和就業(yè)推介平臺(tái)方面，我省不斷完善創(chuàng)業(yè)孵化基地孵化功能，積極為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、項(xiàng)目推介、事務(wù)代理、融資貸款、跟蹤指導(dǎo)等服務(wù)。我省連續(xù)五年舉辦自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部招聘會(huì)，針對(duì)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、職稱及就業(yè)需求特點(diǎn)，為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部搭建就業(yè)推介平臺(tái)。

　　　　在提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、職稱管理和需求對(duì)接服務(wù)方面，我省將自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部納入職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象范圍，全省自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部可享受每人每年不超過1800元的就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼或2000元的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；針對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助100余名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部提升創(chuàng)業(yè)能力；為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部創(chuàng)業(yè)企業(yè)家舉辦4期創(chuàng)新管理高級(jí)研修班，提升其企業(yè)管理能力；探索自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部職稱管理工作，為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部提供職稱確認(rèn)、職稱晉升等管理服務(wù)，促進(jìn)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部更高質(zhì)量就業(yè)。