記者16日從陜西省人社廳獲悉，為激勵(lì)人才在基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，陜西近日出臺(tái)新規(guī)對(duì)基層技術(shù)人才評(píng)職稱予以傾斜。明年起，陜西基層專業(yè)技術(shù)人才參加職稱評(píng)審，對(duì)職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作要求。

　　陜西省人社廳工作人員介紹說，新出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層專業(yè)技術(shù)人才職稱工作的實(shí)施意見》，適用于陜西縣域范圍內(nèi)的國(guó)有企事業(yè)單位和非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織中從事專業(yè)技術(shù)工作的人才。該《意見》對(duì)以往評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)機(jī)制作出調(diào)整，提出“提高履行崗位職責(zé)的實(shí)踐能力、工作業(yè)績(jī)、工作年限等評(píng)價(jià)權(quán)重?！?/p>

　　《意見》明確，基層專業(yè)技術(shù)人才參加職稱評(píng)審，對(duì)職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作要求，確實(shí)需要評(píng)價(jià)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)水平的，由用人單位根據(jù)專業(yè)崗位要求自主評(píng)價(jià)?；鶎訉I(yè)技術(shù)人才參加中級(jí)職稱評(píng)審，對(duì)論文、科研不作要求。參加副高級(jí)職稱評(píng)審，對(duì)論文、科研等不作硬性要求，可用能夠體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)和水平的工作總結(jié)、課題、校本研修、工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案、項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、專利成果等替代。新規(guī)同時(shí)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)人才、有突出貢獻(xiàn)的基層技術(shù)人才和選派到基層服務(wù)的技術(shù)人才職稱評(píng)定予以傾斜。

　　該《意見》自2018年1月1日起執(zhí)行，陜西基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才和國(guó)家實(shí)行“以考代評(píng)”“考評(píng)結(jié)合”的系列專業(yè)，不在適用范圍之內(nèi)。