近日，關(guān)于一張《請jia條》的微博，迅速在網(wǎng)絡(luò)躥紅。背后的原因竟然是，一位家長因工作忙碌，答應(yīng)孩子暑假出去玩，卻一直未兌現(xiàn)，孩子等急了，就給爸爸的領(lǐng)導(dǎo)，寫了一張《請jia條》。在結(jié)尾，這位小朋友還鄭重地強(qiáng)調(diào)：夏天不旅行的人是傻瓜。

　　今年33歲的李先生就職于西安市高新區(qū)的一家軟件開發(fā)公司，在今年7月底的時(shí)候，填寫了自己的年假申請單。他告訴記者，“最近西安的天氣實(shí)在是太炎熱了，想在這一段時(shí)間休自己的年假，約上幾個朋友，大家一起到?jīng)隹斓牡胤饺ネ嫱?，逃離幾天高溫的天氣?！?/p>

　　每年七八月的時(shí)期，都是旅游的旺季。許多上班族也都在這個時(shí)候，計(jì)劃著利用自己年假的時(shí)間，到一個清涼的地方去避避暑。許多公司的員工們忙著開始休年假，而大批的人員“出走”，一個“頭疼”的問題擺在了HR面前，那就是開始面臨“用工荒”的尷尬。

　　上班族：盛夏休年假 到外地避暑減壓

　　進(jìn)入7月中旬以來，西安的連日高溫已經(jīng)讓每天早出晚歸的上班族們叫苦不迭。

　　記者通過采訪西安市的許多上班族時(shí)發(fā)現(xiàn)，他們當(dāng)中許多人都和李先生一樣，選擇在每年的七、八月份，也就是最炎熱的時(shí)間休自己的年假。理由也竟然大同小異，“天氣太熱”，“工作效率低”，或者是“需要外出避暑休息”等等。

　　在新媒體工作的周女士告訴記者：“每年到了七月份，總算把上半年的工作任務(wù)完成了，自己也如釋負(fù)重。這個時(shí)候，就想趕緊給自己放個假，出去玩玩，好好休息一下，回來繼續(xù)工作?！?/p>

　　而在西安城南一家運(yùn)輸公司上班的劉先生則高興地對記者說：“我基本上每年的年假都是放在七八月份。從時(shí)間上來說，結(jié)束了半年的工作，自己也想休息一下，而我的一對雙胞胎兒子也正好放暑假了，可以借這個機(jī)會帶他們出去玩玩，長長見識?！?/p>

　　鄭先生是一位服裝連鎖品牌的銷售主管，他對記者說，“我喜歡每年年中的時(shí)候休年假，因?yàn)檫@個時(shí)候許也是多商家打折促銷的好時(shí)機(jī)啊，可以買一些東西來犒勞自己，也讓自己下半年的工作更有干勁兒?！?/p>

　　用人單位：員工旅游季扎堆休年假 兩頭為難

　　我國《勞動法》中明確規(guī)定：勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。然而，在每年年中的時(shí)候，正是旅游旺季，許多員工扎堆請年假，也讓主管們頗為頭疼。

　　牛女士是一家外企在西安分公司的人力副總監(jiān)，她向記者表明了自己的苦衷，“每年到七八月份的時(shí)候，公司有大量的半年總結(jié)工作要做，龐雜的數(shù)據(jù)和信息需要整理，而許多員工都在這個時(shí)候選擇休年假，帶著孩子、家人出去旅游，讓我也很為難。如果批了的話，公司的正常運(yùn)營就會產(chǎn)生困難，許多環(huán)節(jié)的對接都會出現(xiàn)問題；如果不批吧，就會違反國家有關(guān)規(guī)定，也會對整個企業(yè)的和諧產(chǎn)生影響?！?/p>

　　高女士是西安市一家廣告公司的HR，她告訴記者：“我自己一般都會在每年九、十月份休年假，因?yàn)槟莻€時(shí)間是旅游淡季，機(jī)票酒店很便宜，而且工作上事情也相對少一些?！?/p>

　　記者在此建議上班族們，每年應(yīng)提前做好年假的規(guī)劃，并及時(shí)與用人單位進(jìn)行溝通，從而避免每年暑期七、八月份的時(shí)候，扎堆休年假，對用人單位造成不必要的麻煩和損失。（記者 王皓）