本報(bào)訊（記者張維）昨日，來自省統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2015年我省非私營單位就業(yè)人員年平均工資54994元，同比名義增長8.8%，增幅加快2.3個(gè)百分點(diǎn)。其中，在崗職工年均工資56896元，同比名義增長9.2%，增幅加快2.5個(gè)百分點(diǎn)。扣除物價(jià)因素，2015年全省非私營單位就業(yè)人員年均工資實(shí)際增長7.8%。
分區(qū)域看，2015年，陜北非私營單位就業(yè)人員年均工資最高，陜南增速最快。分行業(yè)看，2015年，我省非私營單位就業(yè)人員平均工資前三位為信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、金融業(yè)、采礦業(yè)。從業(yè)人員平均工資增速前三位為信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)。平均工資位居首位的信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)的增速也位居各行業(yè)榜首，平均工資位居前二、三位的金融業(yè)和采礦業(yè)，增速則遭遇“滑鐵盧”，分別為各行業(yè)倒數(shù)第二、第一位。
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2015年陜西省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資33220元
2015年陜西省非私營單位就業(yè)人員年平均工資54994元
2015年陜西省非私營單位就業(yè)人員年平均工資為54994元，與2014年的50535元相比，增加了4459元，同比名義增長8.8%，增幅加快2.3個(gè)百分點(diǎn)，其中，在崗職工（含勞務(wù)派遣）年平均工資56896元，同比名義增長9.2%，增幅加快2.5個(gè)百分點(diǎn)?？鄢飪r(jià)因素，2015年全省非私營單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長7.8%。
分三大區(qū)域看，2015年陜西省非私營單位就業(yè)人員年平均工資由高到低排列是陜北、關(guān)中和陜南，分別為57547元、55904元和47066元；同比名義增長率從高到低依次為陜南11.7%、關(guān)中9.5%和陜北4.4%。
分行業(yè)門類看，從業(yè)人員平均工資前三位的行業(yè)分別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)104928元，為全省平均水平的1.91倍；金融業(yè)76896元，為全省平均水平的1.40倍；采礦業(yè)68245元，為全省平均水平的1.24倍（2014年排名前三的行業(yè)的平均工資分別是全省平均水平的1.81倍、1.47倍和1.38倍）。從業(yè)人員平均工資后三位的行業(yè)是住宿和餐飲業(yè)31506元，為全省平均水平的57%；居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)36733元，為全省平均水平的67%；水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)40081元，為全省平均水平的73%。低收入行業(yè)的收入基本保持平穩(wěn)（2014年排名后三位的行業(yè)的平均工資分別是全省平均水平的58.1%、67.5%、72.8%）。最高與最低行業(yè)平均工資之比是3.33：1，較2014年的3.16：1高低比有所擴(kuò)大。
附注：
1。指標(biāo)解釋
（1）單位就業(yè)人員：指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員，包括在崗職工和其他就業(yè)人員。
在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動(dòng)合同，并由單位支付各項(xiàng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。為準(zhǔn)確反映行業(yè)用工情況，從2011年起，將在崗職工中的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行了單獨(dú)統(tǒng)計(jì)。
其他從業(yè)人員是指除在崗職工以外，實(shí)際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業(yè)者，以及在本單位工作的外籍和港澳臺(tái)方人員。
?。?）工資總額：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。
工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、個(gè)人所得稅、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等。
工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。
工資總額由基本工資、績效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。
基本工資也可稱為標(biāo)準(zhǔn)工資、合同工資、談判工資。指本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）支付給本單位就業(yè)人員的按照法定工作時(shí)間提供正常工作的勞動(dòng)報(bào)酬。各單位給個(gè)人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資（年功工資）?；竟べY不含定時(shí)、定額發(fā)放的各種獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼、加班工資，也不包括補(bǔ)發(fā)的上一季度或上一年度的基礎(chǔ)工資。
績效工資也可稱為效益工資、業(yè)績工資。指根據(jù)本單位利潤增長和工作業(yè)績定期支付給本單位就業(yè)人員的獎(jiǎng)金；支付給本單位從業(yè)人員的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。具體包括：值加班工資、績效獎(jiǎng)金（如年度、季度、月度等）、全勤獎(jiǎng)、生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)和其他名目的獎(jiǎng)金；以及某工作事項(xiàng)完成后的提成工資、年底雙薪等。但不包括入股分紅、股權(quán)激勵(lì)兌現(xiàn)的錢和各種資本性收益。
工資性津貼和補(bǔ)貼指本單位制定的員工相關(guān)工資政策中，為補(bǔ)償本單位就業(yè)人員特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付的津貼，以及為保證其工資水平不受物價(jià)影響而支付的物價(jià)補(bǔ)貼。具體包括：補(bǔ)償特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、地區(qū)津貼和其他津貼；如過節(jié)費(fèi)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、不休假補(bǔ)貼、無食堂補(bǔ)貼、單位發(fā)的可自行支配的住房補(bǔ)貼以及上的各種商業(yè)性保險(xiǎn)等。上述各種項(xiàng)目均包括貨幣性質(zhì)的，也包括實(shí)物性質(zhì)的和各種形式的充值卡、購物卡（券）等。
其他工資指上述基本工資、績效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼三類工資均不能包括的發(fā)給就業(yè)人員的工資，如補(bǔ)發(fā)上一年度的工資等。
?。?）平均工資：是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計(jì)算公式為：
2。統(tǒng)計(jì)范圍
全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、外商投資經(jīng)濟(jì)、港澳臺(tái)投資經(jīng)濟(jì)等單位。工資統(tǒng)計(jì)是統(tǒng)計(jì)單位的就業(yè)人員，而個(gè)體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。2015年非私營單位全省共調(diào)查約6萬家，就業(yè)人員512萬人。
3。調(diào)查方法
根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》和《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》，按照“先進(jìn)庫，再有數(shù)”的原則，對(duì)非私營單位工資統(tǒng)計(jì)采用全面調(diào)查的方法。由國家、省、市、縣各級(jí)統(tǒng)計(jì)局組織實(shí)施；統(tǒng)計(jì)報(bào)表由市、縣統(tǒng)計(jì)局布置到本區(qū)域的各類法人單位或組織機(jī)構(gòu)，各單位填報(bào)后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按規(guī)定程序上報(bào)。
4。地區(qū)劃分方法
關(guān)中包括：西安市、銅川市、寶雞市、咸陽市、渭南市和楊凌示范區(qū)。
陜北包括：延安市、榆林市。
陜南包括：漢中市、安康市、商洛市。
5。行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)
工資統(tǒng)計(jì)的行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)按照《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》（GB/T4754-2011）執(zhí)行。
