本報(bào)訊（記者 喜順 通訊員 仕鵬）3月23日，記者從銅川市委組織部獲悉，在銅川市年度考核總結(jié)部署大會(huì)上，市委通報(bào)了對(duì)市人防辦領(lǐng)導(dǎo)班子1名主任、1名副主任和1名黨組成員集體免職的決定。該部門因年度考核連續(xù)兩年排名末位，致使領(lǐng)導(dǎo)班子被集體免職，這是銅川市在落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”工作中，精準(zhǔn)發(fā)力、動(dòng)真碰硬推進(jìn)干部能上能下的最新案例。

　　該市2016年度目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果評(píng)定后，通過梳理近兩年各區(qū)縣各部門各單位年度考核結(jié)果，市人防辦在2015、2016年度考核中連續(xù)兩年排名市級(jí)部門末位，根據(jù)《銅川市推進(jìn)市管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，市考核委員會(huì)隨即向市委提出了對(duì)該班子進(jìn)行組織調(diào)整的建議。市委綜合研判，在履行相關(guān)干部任免程序后作出集體免職的決定。

　　2016年6月，該市結(jié)合中央《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》，在全市探索建立了不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部季度定期報(bào)告制度，9個(gè)多月來，各區(qū)縣、市級(jí)各部門已定期申報(bào)4個(gè)批次，排查報(bào)告出16名不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部，對(duì)這些單位黨組織的上報(bào)意見，市委組織部綜合研判后，提請(qǐng)市委通過組織程序予以調(diào)整。去年6月以來，在縣（區(qū)）換屆及日常干部調(diào)整中，全市縣處級(jí)干部共“下”了38人，其中本次因年度考核結(jié)果排名末位“下”了3人，因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職“下”了16人，因領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判認(rèn)定不勝任現(xiàn)職“下”了13人，因身體健康、家庭困難無法正常履職等原因“下”了6人；科級(jí)干部共“下”了18人，從而在全市形成了干部能上能下的風(fēng)向標(biāo)。