省委第五巡視組于2015年12月3日至2016年1月31日對省農業(yè)廳進行了巡視。發(fā)現(xiàn)的主要問題有：廳黨組和廳紀檢組落實“兩個責任”還不到位，執(zhí)紀問責偏松偏軟，執(zhí)行“三重一大”事項集體決策規(guī)定不夠嚴格，涉農項目及資金存在著重安排、輕監(jiān)管的情況；黨風廉政建設防控體系薄弱，現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)建設項目公示，社會監(jiān)督無法落實；貫徹中央八項規(guī)定精神和作風建設還存在漏洞，部分廳屬單位還有違規(guī)現(xiàn)象；在干部管理方面，存在部分在職干部混編混崗、退休領導干部社團兼職清理不徹底、機關臨聘人員占比過大等問題。同時，巡視組還收到涉及一些領導干部的問題反映，已按規(guī)定移交有關部門處理。

　　省委第五巡視組于2015年12月14日至2016年1月31日對省衛(wèi)生計生委進行了巡視。發(fā)現(xiàn)的主要問題有：在執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩方面，部分二級單位“兩個責任”落實還有差距，紀檢機構不夠健全，有的對“三轉”職能重視不夠。在黨風廉政建設方面，醫(yī)療衛(wèi)生領域反腐敗斗爭形勢依然嚴峻，違紀違規(guī)問題還有發(fā)生。在落實中央八項規(guī)定精神和作風建設方面，部分委直二級單位作風轉變還有差距。在干部管理方面，領導干部在社團兼職清理不徹底；個別委直二級單位干部任用違反領導干部任職回避制度。同時，巡視組還收到涉及一些領導干部的問題反映，已按規(guī)定移交有關部門處理。

　　省委第五巡視組于2015年12月29日至2016年1月31日對省食品藥品監(jiān)督管理局進行了巡視。發(fā)現(xiàn)的主要問題有：在執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩方面，局黨組、紀檢組落實黨風廉政建設“兩個責任”還不夠到位，“一崗雙責”措施不夠有力。在黨風廉政建設方面，食品藥品安全監(jiān)管能力不足，制度還需完善，有的采購招投標存在漏洞。在落實中央八項規(guī)定精神和作風建設方面，部分局屬單位作風轉變還有差距，紀律意識、規(guī)矩意識淡薄，存在違反中央八項規(guī)定精神的問題。在干部管理方面，存在干部混編混崗、清理領導干部社團兼職工作不徹底、重要崗位主要領導長期未輪崗等問題。同時，巡視組還收到涉及一些領導干部的問題反映，已按規(guī)定移交有關部門處理。

　　省委第六巡視組于2015年12月4日至2016年1月4日對省商務廳進行了巡視。發(fā)現(xiàn)的主要問題有：在執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩方面，落實黨風廉政建設“兩個責任”仍有差距，對廳屬單位黨組織落實“兩個責任”傳導壓力不夠；存在重業(yè)務、輕黨建問題，抓黨風廉政建設力度不夠；部分黨員領導干部對重大政策理論的學習存在表面化問題。在黨風廉政建設和反腐敗工作方面，案件查辦數(shù)量較少，警示教育效果不夠明顯；執(zhí)行財務制度不夠嚴格，一些項目管理還不夠規(guī)范；廉政風險防控機制還不夠健全，存在腐敗風險。在落實中央八項規(guī)定精神和作風建設方面，形式主義、官僚主義仍然存在；一些干部的精神狀態(tài)不夠好，存在懶政問題。在執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用方面，執(zhí)行民主集中制有時還不夠嚴格，不少干部對選用干部的做法有異議；廳機關人員政策性超編較為嚴重，干部隊伍結構性矛盾比較突出。同時，巡視組還收到涉及一些領導干部的問題反映，已按規(guī)定移交有關部門處理。

　　省委第六巡視組于2015年12月28日至2016年1月28日對省工商局開展了巡視。發(fā)現(xiàn)的主要問題有：在執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩方面，落實主體責任的措施還不夠有力，特別是對基層單位督促檢查得少，傳導壓力不夠；履行監(jiān)督責任還不到位；一些黨員干部對黨內重要法規(guī)的學習不夠深入。在黨風廉政建設和反腐敗工作方面，廉政風險防控制度落實不夠扎實；有的重大財政支出項目執(zhí)行法規(guī)不夠嚴格、規(guī)范；對經營性資產的監(jiān)管不到位；對直屬單位的財務監(jiān)管不力。在落實中央八項規(guī)定精神和作風建設方面，調查研究、指導工作不夠深入；一些黨員干部庸懶散風氣依然存在；基層工商單位和干部違規(guī)違紀問題時有發(fā)生；落實中央八項規(guī)定精神還不夠到位。在執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用方面，議事決策的科學性、統(tǒng)籌性還不夠強；對干部選拔任用工作仍有不同意見和看法；干部隊伍結構性問題比較突出。同時，巡視組還收到涉及一些領導干部的問題反映，已按規(guī)定移交有關部門處理。