今年以來，新一輪以大學(xué)生為目標(biāo)的“人才爭(zhēng)奪”進(jìn)入白熱化狀態(tài)，南京、杭州、武漢、成都、鄭州等城市紛紛打出以“給戶口、給房子、給補(bǔ)貼”為主要內(nèi)容的吸引人才組合拳。西安市也把“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略提高到新的高度，出臺(tái)了史上最寬松的戶籍政策、住房政策和人才新政23條等。那么，西安高校大學(xué)生畢業(yè)后的打算，留在西安就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意向，以及去留西安的原因等是什么狀況？經(jīng)過西安市統(tǒng)計(jì)局今年上半年對(duì)10所高校的1240名大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行問卷了解，49.5%的畢業(yè)生選擇留在西安，戶口在西安的學(xué)生選擇留在西安的比例最高。
駐留意愿
碩士生明顯高于本科專科生
據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，西安擁有63所大學(xué)，每年畢業(yè)的學(xué)生有20萬，但留在西安的并不多，一直處于人才“凈輸出”狀態(tài)。而對(duì)于西安畢業(yè)的大學(xué)生駐留意向，調(diào)查結(jié)果顯示，西安作為西部地區(qū)省會(huì)城市，對(duì)于本省，尤其是西安戶籍的學(xué)生吸引力相對(duì)較大，對(duì)于中西部地區(qū)也有一定吸引力，但對(duì)于北上廣深和東部沿海地區(qū)，尤其是北上廣深地區(qū)的學(xué)生，吸引力還明顯不足。碩士生駐留西安的意愿明顯高于本科或?qū)？粕v留西安意愿最高的是普通大學(xué)，為57.5%，985和211大學(xué)的畢業(yè)生選擇留在西安的意愿均為四成多。駐留意愿最高的專業(yè)是管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和理學(xué)等。
對(duì)于駐留西安的目的，調(diào)查結(jié)果顯示，畢業(yè)生選擇留在西安的目的主要是就業(yè)，其次是求學(xué)，只有很小部分是為了創(chuàng)業(yè)，也就是說，應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生在本地創(chuàng)業(yè)的熱情并不高。文化底蘊(yùn)深、生活成本低、父母所在地、個(gè)人成長(zhǎng)空間大和區(qū)位優(yōu)勢(shì)是大學(xué)生首選留在西安的主要原因。
就業(yè)需求
首份工作預(yù)期收入5000元以上
受多種因素影響，打算留在西安的大學(xué)生在就業(yè)單位的選擇上更傾向于工作相對(duì)穩(wěn)定、社會(huì)保障相對(duì)較好的國(guó)有企事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)，或是工資待遇相對(duì)較高、發(fā)展機(jī)會(huì)相對(duì)較多的外資企業(yè)，而對(duì)人才需求量較大的小微企業(yè)則問津較少。調(diào)查顯示，有30.1%受訪大學(xué)生表示留在西安后首選國(guó)有大、中型企業(yè)，其次是科研事業(yè)單位，占23.0%，之后是黨政機(jī)關(guān)（13.7%），外資企業(yè)（9.8%）和民營(yíng)企業(yè)（7.8%），小微企業(yè)僅占1.1%，其他占1.3%。
對(duì)于首份工作，逾四成學(xué)生預(yù)期月薪在5000元以上，26.1%學(xué)生預(yù)期4000-5000元，兩成多學(xué)生預(yù)期3000-4000元。調(diào)查結(jié)果顯示，97.9%的受訪學(xué)生預(yù)期收入高于2016年西安市城鎮(zhèn)居民月均可支配收入2969.17元的水平。發(fā)展空間和工資福利是大學(xué)生擇業(yè)時(shí)考慮的最主要因素。調(diào)查中，個(gè)人發(fā)展空間、工資福利、專業(yè)對(duì)口是畢業(yè)生找工作時(shí)考慮的主要因素。
創(chuàng)業(yè)需求
多數(shù)受訪學(xué)生傾向于合伙創(chuàng)業(yè)
通過統(tǒng)計(jì)部門對(duì)企業(yè)經(jīng)理人、孵化器與創(chuàng)客面對(duì)面交談，就如何改善西安市的“雙創(chuàng)”環(huán)境、如何吸引各類人才支持大西安建設(shè)進(jìn)一步交流，結(jié)果顯示，多數(shù)受訪學(xué)生傾向于合伙創(chuàng)業(yè)，其次是自己創(chuàng)辦公司、個(gè)體商戶和家庭創(chuàng)業(yè)?？梢姡瑢?duì)于初出茅廬的大學(xué)生而言，其創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)還比較強(qiáng)。在創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所的選擇上，排在首位的是政府創(chuàng)業(yè)孵化基地和學(xué)校創(chuàng)業(yè)孵化基地，其他依次是眾創(chuàng)空間類、自有場(chǎng)地和租賃場(chǎng)地等。
社會(huì)經(jīng)驗(yàn)缺乏和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足是制約大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的主要因素。調(diào)查顯示，在造成大學(xué)生創(chuàng)業(yè)難的諸多因素中，受訪學(xué)生的選擇比例排在前兩位的是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)缺乏（65.0%）和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足（52.7%），其次是資金不足（41.1%），之后依次是缺乏好的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目（11.7%）、缺乏創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地（8.4%）、學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育落后（4.9%）、缺少創(chuàng)業(yè)伙伴（2.4%）和家庭不支持（1.2%）。
張雨欣本報(bào)記者張維
