本報(bào)訊（于振海記者鄭伊琛實(shí)習(xí)生李唯靚）近日，省委組織部、省人社廳印發(fā)《關(guān)于高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有關(guān)問題的通知》，對(duì)鼓勵(lì)高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在職或離崗創(chuàng)業(yè)給予政策支持。

　　《通知》明確了高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)單位批準(zhǔn)，可以采取兼職、參與項(xiàng)目合作等方式到企業(yè)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)；也可以帶著科研項(xiàng)目或成果離開現(xiàn)工作崗位自主創(chuàng)辦企業(yè)。突出權(quán)益保障。規(guī)定高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗期限不超過3年，3年內(nèi)保留與單位的人事關(guān)系，暫停履行聘用合同。離崗專業(yè)技術(shù)人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（含職業(yè)年金）和住房公積金中單位承擔(dān)部分由單位按規(guī)定繳納。離崗專業(yè)技術(shù)人員與單位在崗專業(yè)技術(shù)人員同等享有參加職稱評(píng)定、崗位等級(jí)晉升的權(quán)利。離崗期間發(fā)生工傷的，由單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷保險(xiǎn)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。離崗期滿，專業(yè)技術(shù)人員返回單位工作的，單位應(yīng)及時(shí)將其聘用在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)等級(jí)崗位上工作。