本報訊（記者鄭伊琛李海濤）昨日，根據(jù)陜西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于發(fā)布2016年度企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2016〕34號），西安市人力資源和社會保障局發(fā)布2016年度企業(yè)工資指導(dǎo)線，我省2016年度企業(yè)貨幣工資增長基準線為7%；增長上線為11%；增長下線為3%。

　　各企業(yè)要結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益狀況，通過工資集體協(xié)商等民主程序，合理確定職工工資增長幅度，制定具體的職工工資調(diào)整方案，方案要體現(xiàn)按勞分配和同工同酬原則，要充分考慮一線職工工資增長水平。其中，國有及國有控股企業(yè)的職工工資調(diào)整方案應(yīng)按程序報薪酬審核部門備案。