有網友反映,米脂縣水資源管理辦王某吃空餉十余年,同時還在縣里的聯(lián)通公司兼職,領著雙份工資。昨日,記者從米脂縣紀委了解到,王某已被給予黨內嚴重警告處分。針對群眾反映干部職工吃空餉一事,紀委會在全縣展開調查。干部職工吃空餉為何屢禁不止呢?
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有網友反映,米脂縣水資源管理辦王某吃空餉十余年,同時還在縣里的聯(lián)通公司兼職,領著雙份工資。昨日,記者從米脂縣紀委了解到,王某已被給予黨內嚴重警告處分。
據(jù)了解,米脂縣水資源管理辦是縣水務局一個下屬單位,有公務人員40余人。5月初,有網友反映,水資源管理辦一姓王的職工,長期在外兼職,拿著雙份工資。網友稱,像王某這樣嚴重損害了社會公平,可該縣相關部門遲遲未作處理。昨日,該縣紀委一位工作人員告訴記者,接到舉報后,經調查,王某身為公務人員、黨員,長期在外兼職,從事第二職業(yè),違反了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》,根據(jù)有關規(guī)定,決定給予王某黨內嚴重警告處分。其介紹,因王某是在處理完單位內部的事情,才在外兼職,所以根據(jù)單位具體情況,并未達到扣除王某多年來在單位所領工資的條件。他說,針對群眾反映干部職工吃空餉一事,紀委會在全縣展開調查。[詳細]
不敢相信上述新聞的真實性,一邊是長期一線干活工作的教師得不到續(xù)聘,一邊卻是“吃空餉”3年仍能得到照常續(xù)聘的“官太太”,若所述屬實,那還有什么公平正義可言?若所述屬實,應先解聘誰?有人說:首先應聘的當然是那位吃空餉的“官太太”,不完全正確。試想,“官太太”何以能吃三年空餉?誰應對此事負責?誰在負責延長二中教師的聘任工作?又是誰對這些問題充耳不聞或視而不見?與這些關鍵問題相關的人才是應首先解聘的人,因為,沒有他們踐踏《教師法》就不會出現(xiàn)“吃空餉三年”仍獲續(xù)聘的怪事,而且這種怪事是在59名教師遭解聘的情況下發(fā)生的。[詳細]
副縣長為兒子辦理工資關系“吃空餉”,遭舉報的半年之后,副縣長被平調至另一縣城。有關部門事后公布了調查結果,該副縣長僅得到黨內警告處分。這一事件發(fā)生在陜西省渭南市。渭南市委全會1月3日通報稱,大荔縣副縣長任教訓在其他縣任副縣長期間,利用職務之便,為正在上學的兒子辦理了工資關系,從2011年11月至2013年5月累計領取財政資金45096元。此事件的最終處理結果是,其子違規(guī)領取的財政資金已全額上繳,任教訓被給予黨內警告處分。[詳細]
根治吃空餉難在哪兒
11日上午,針對“縣教育局長妻子吃空餉”一事,陜西省延安市延長縣外宣辦再次通過新華網《第一回應》欄目發(fā)布事件調查進展。相關負責人稱,延長縣教育局局長王軍民妻子劉玉蓮已于8月10日主動放棄應聘崗位。根據(jù)有關媒體的報道:陜西延安市延長縣二中因為生源萎縮導致教師編制減少,學校有59名教師被解聘,而該縣教育局局長之妻在2008年8月至2011年8月長達3年“一直不上班而領工資”的情況下成功留任。一邊是兢兢業(yè)業(yè)干工作的教師,一邊是無所事事的“官太太”,在解聘與留任的人生十字路口卻有“異乎尋!钡娜松秤霾顒e。能干的失去工作,懶惰的卻能夠留任,為啥會是這樣?[詳細]
永康是浙江金華市下屬的一個縣級市。永康市有關部門調研發(fā)現(xiàn),為百姓詬病的一些機關事業(yè)單位中存在的占編不在崗、拿錢不干事的現(xiàn)象,已嚴重影響到廣大機關干部的工作積極性,直接損害了機關事業(yè)單位的工作效能。記者采訪了解到,在此次公布的名單中,有一位50歲的初中教師,他27歲時因病請假,一請就是23年,多年來財政卻一直給他發(fā)工資,他也一直領著工資。相關學校負責人接受采訪解釋稱,上世紀90年代,國家發(fā)文鼓勵學校辦工廠,以勤工儉學方式從事實業(yè)。這名教師離開原有的崗位,自辦企業(yè)去了,但身份沒有進行規(guī)范清理。以該教師名義領的工資由學校統(tǒng)籌用于教學工作。[詳細]
應如何治理吃空餉
今年以來,浙江永康市、江西新余市、重慶巴南區(qū)、山東濟寧任城區(qū)都相繼曝出部分事業(yè)單位出現(xiàn)“吃空餉”現(xiàn)象。無論是女商人王輝吃15年空餉后,搖身一變升任副縣長,還是有的官員子女長達數(shù)年“吃空餉”,近年來的“吃空餉”曝光案例屢見不鮮,但是又為何屢禁不止?引發(fā)公眾的追問。
“吃空餉”是指公職人員,不上班照樣領工資,享待遇,F(xiàn)實生活中“吃空餉”的背后,往往存在著利益黑幕,同時也暴露出一些地區(qū)在人事、財務等管理方面存在嚴重漏洞。如何才能杜絕或減少此類現(xiàn)象,記者采訪了有關專家,他們一致表示,要完善人事管理機制,嚴堵編制漏洞,還要對提供吃“吃空餉”者加大懲責力度,上升到行政問責,甚至可以定性為腐敗或瀆職,給予更高的處分。
“要嚴厲查處吃空餉中存在的腐敗問題,特別是那些利用權力為親屬、熟人等提供吃空餉機會的領導干部,更要嚴厲懲治,從權力源頭上,杜絕此類現(xiàn)象!蓖粲駝P也同樣支持建立嚴格的行政問責制!霸谝恍┑胤,即使不存在以權謀私等腐敗問題,但由于領導干部不負責任等造成的‘吃空餉’現(xiàn)象,也要啟動行政問責制度,從根本上鏟除吃空餉的社會環(huán)境!盵詳細]