在深入推進(jìn)“黨旗引領(lǐng)振興路”黨建主題活動(dòng)中，商南縣通過(guò)精配“三大學(xué)堂”夯實(shí)振興理論根基、實(shí)施“三大行動(dòng)”筑牢振興組織基礎(chǔ)、強(qiáng)化“三大保障”激發(fā)振興內(nèi)生動(dòng)力“三個(gè)三”舉措，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，切實(shí)把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村振興優(yōu)勢(shì)。

　　精配“三大學(xué)堂”夯實(shí)振興理論根基。堅(jiān)持將開(kāi)展好理論技能培訓(xùn)作為推動(dòng)抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作的前提。辦好“政策學(xué)堂”提素質(zhì)，采取黨組織書(shū)記集中培訓(xùn)、“兩委干部”兜底培訓(xùn)、黨校講師下沉培訓(xùn)、隨機(jī)測(cè)試鞏固成果，抓牢抓實(shí)振興理論學(xué)習(xí)。搭建“書(shū)記講堂”強(qiáng)本領(lǐng)，深化“黨課開(kāi)講啦”活動(dòng)，推行“四級(jí)書(shū)記講黨課”，常態(tài)化開(kāi)展“書(shū)記大講堂”，采取現(xiàn)場(chǎng)“觀摩學(xué)”、支部書(shū)記“上臺(tái)講”的形式，廣泛開(kāi)展農(nóng)村黨員群眾技能培訓(xùn)，全面推廣鄉(xiāng)村振興示范村、特色亮點(diǎn)突出村、工作成效顯著村工作推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。深化“黨性課堂”守初心，持續(xù)深化黨史學(xué)習(xí)教育，規(guī)范化開(kāi)展“黨員+”融合教育，依托遠(yuǎn)教和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)組織農(nóng)村黨員群眾廣泛開(kāi)展技術(shù)技能培訓(xùn)，不斷提升黨員帶富領(lǐng)富能力。

　　實(shí)施“三大行動(dòng)”筑牢振興組織基礎(chǔ)。堅(jiān)持將組織、人才、治理能力提升作為推動(dòng)抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作的核心。實(shí)施“基層黨建提標(biāo)”行動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)黨組織活動(dòng)場(chǎng)所“瘦身提質(zhì)”及制度牌“下墻落地”，持續(xù)深化“黨支部+五聯(lián)”模式壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，加快村（社區(qū)）干部職業(yè)化體系建設(shè)提振干事創(chuàng)業(yè)信心。實(shí)施“振興人才提質(zhì)”行動(dòng)，大力開(kāi)展“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)和“優(yōu)秀人才助力鄉(xiāng)村振興”主題實(shí)踐活動(dòng)，建立鄉(xiāng)村振興和科技特派員“人才庫(kù)”，強(qiáng)化本土人才“四個(gè)一批”培育工作，鼓勵(lì)引導(dǎo)各類人才投身鄉(xiāng)村振興一線。實(shí)施“社會(huì)治理提效”行動(dòng)，全面推行農(nóng)村“黨支部+網(wǎng)格化”管理模式和“人盯人”網(wǎng)格化機(jī)制，強(qiáng)化城市社區(qū)“紅色物業(yè)”引領(lǐng)小區(qū)治理水準(zhǔn)，大力開(kāi)展掃黑除惡斗爭(zhēng)、打擊非法宗教活動(dòng)，常態(tài)化開(kāi)展矛盾糾紛大走訪大排查大化解行動(dòng)，切實(shí)做好鄉(xiāng)村善治“大文章”。

　　強(qiáng)化“三大保障”激發(fā)振興內(nèi)生動(dòng)力。堅(jiān)持把機(jī)制保障作為推動(dòng)抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作的根本。完善體制機(jī)制保障，建立健全縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭協(xié)調(diào)、責(zé)任單位合力推進(jìn)的工作推進(jìn)機(jī)制，夯實(shí)“五級(jí)書(shū)記抓鄉(xiāng)村振興”工作責(zé)任，構(gòu)建上下貫通、一抓到底的工作格局。強(qiáng)化駐村幫扶保障，嚴(yán)格落實(shí)駐村隊(duì)伍管理“十項(xiàng)制度”和駐村干部的生活、交通、通訊、補(bǔ)助等保障措施，充分激發(fā)駐村隊(duì)伍“先鋒戰(zhàn)斗隊(duì)”作用。落實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)保障，持續(xù)深化“閉環(huán)式”干部政治素質(zhì)考察，將抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、提拔使用、晉升職級(jí)的等重要依據(jù)，落實(shí)帶薪年休假、健康體檢、談心談話、差異化鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼等制度，以最有力的舉措蓄足鄉(xiāng)村振興“源頭活水”。

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