三秦都市報 - 三秦網訊（記者 鄭伊?。?月25日，我省調整退休人員基本養(yǎng)老金視頻會議在西安召開，標志著2016年退休人員基本養(yǎng)老金調整工作全面展開。會議由省財政廳副巡視員劉紅春同志主持，省委組織部副部長、省人社廳黨組書記、廳長馮力軍同志對待遇調整工作進行了部署。

　　會議明確，經人力資源和社會保障部、財政部同意并經省人民政府批準，從2016年元月1日起，對2015年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同）的基本養(yǎng)老金（含退職生活費，下同）水平進行調整提高。

　　一是定額調整，重點體現社會公平。參加本次調整的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一的定額調整標準，每人每月增加77元，讓每個符合條件的退休人員都能充分分享經濟社會發(fā)展成果。

　　二是掛鉤調整，與繳費年限和養(yǎng)老金水平掛鉤，體現效率因素。企業(yè)退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年每人每月增加3元（繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算）；機關事業(yè)單位退休人員按同類人員2015年末月平均基本養(yǎng)老金水平為基數增加4%。

　　三適當傾斜。一是對高齡（70歲及以上）退休人員的適當提高調整水平，體現對退休早、養(yǎng)老金水平偏低人員的照顧。即：在定額調整77元的基礎上，對1941年1月1日至1945年12月31日出生的（74歲至70歲），再增加10元，達到每人每月87元；對1936年1月1日至1940年12月31日出生的（79歲至75歲），再增加20元達到每人每月97元；對1935年12月31日以前出生的（80歲及以上），再增加30元達到每人每月107元。二是本次調整后，企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金低于所在市（原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉干部低于全省）企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整后平均水平的，予以補足。

　　會議要求，企業(yè)退休人員調整基本養(yǎng)老金所需資金從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，全省養(yǎng)老保險經辦系統(tǒng)要全力以赴做好發(fā)放工作，確保1-9月份調整增加的基本養(yǎng)老金在9月底前全部足額發(fā)放到位。機關事業(yè)單位退休人員調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加機關事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險的，從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中支付，未參加職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。各級機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險經辦機構和各有關單位要切實采取措施，確保9月底前將調整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

　　解讀：一，今年調整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時間是如何規(guī)定的？

　　國家文件規(guī)定，從2016年1月1日起，為2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員提高基本養(yǎng)老金水平。我省調待文件與國家文件規(guī)定的人員范圍和執(zhí)行時間完全一致。

　　二，我省在2016年調整時，如何進行定額調整？如何進行掛鉤調整？

　　我省在2016年基本養(yǎng)老金調整中，企業(yè)和機關事業(yè)單位實行統(tǒng)一的定額調整標準，重點體現社會公平。參加本次調整的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員每人每月增加77元，讓每個符合條件的退休人員都能充分分享經濟社會發(fā)展成果。

　　在掛鉤調整中，企業(yè)退休人員與繳費年限（含視同繳費年限）掛鉤，繳費年限每滿1年每人每月增加3元，在國家整體調整比例下降的情況下，繼續(xù)保持了去年的調整標準，體現了“長繳多得”。機關事業(yè)單位退休人員與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，以2015年12月份同類人員按月領取的基本養(yǎng)老金為基數增加4%，主要是考慮機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革剛剛開始，絕大多數退休人員視同繳費年限較長，沒有實際繳費年限或實際繳費年限較短，不宜與繳費年限掛鉤。