西部網(wǎng)訊（記者 張澍田）今日，陜西省統(tǒng)計(jì)局公布了2016年度勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)主要數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)顯示：2016年陜西省非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為59637元；2016年全省私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為35676元。
非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資新變化
2016年陜西省非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為59637元，與2015年的54994元相比，增加了4643元，同比名義增長(zhǎng)8.4%，增幅較上年回落0.4個(gè)百分點(diǎn)，其中，在崗職工（含勞務(wù)派遣）年平均工資61626元，同比名義增長(zhǎng)8.3%，增幅回落0.9個(gè)百分點(diǎn)?？鄢飪r(jià)因素，2016年全省非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)7%。
分行業(yè)門類看，從業(yè)人員平均工資前三位的行業(yè)分別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)121311元，為全省平均水平的2.03倍；金融業(yè)82626元，為全省平均水平的1.39倍；采礦業(yè)73995元，為全省平均水平的1.24倍（2015年排名前三的行業(yè)的平均工資分別是全省平均水平的1.91倍、1.40倍和1.24倍）。
從業(yè)人員平均工資后三位的行業(yè)是住宿和餐飲業(yè)34293元，為全省平均水平的57.5%；居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)38405元，為全省平均水平的64.4%；水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)41151元，為全省平均水平的69%。低收入行業(yè)的收入基本保持平穩(wěn)（2015年排名后三位的行業(yè)的平均工資分別是全省平均水平的57%、67%、73%）。最高與最低行業(yè)平均工資之比是3.54：1，較2015年的3.33：1高低比有所擴(kuò)大。
私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資新變化
2016年全省私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為35676元，與2015年的33220元相比，增加了2456元，同比名義增長(zhǎng)7.4%，增幅較上年回落1.6個(gè)百分點(diǎn)?？鄢飪r(jià)因素，2016年全省私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)6%。
分行業(yè)門類看，年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)45439元，為全省平均水平的1.27倍；科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)41934元，為全省平均水平的1.18倍；采礦業(yè)40376元，為全省平均水平的1.13倍。
年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)26255元，為全省平均水平的73.6%；住宿和餐飲業(yè)28393元，為全省平均水平的79.6%；居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)28799元，為全省平均水平的80.7%。
看完陜西平均工資數(shù)據(jù)，請(qǐng)先別著急吐槽“自己又拖了后腿”，來(lái)看看相關(guān)的指標(biāo)解釋：
（1）單位就業(yè)人員：指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員，包括在崗職工和其他就業(yè)人員。
在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動(dòng)合同，并由單位支付各項(xiàng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。為準(zhǔn)確反映行業(yè)用工情況，從2011年起，將在崗職工中的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行了單獨(dú)統(tǒng)計(jì)。
其他從業(yè)人員是指除在崗職工以外，實(shí)際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業(yè)者，以及在本單位工作的外籍和港澳臺(tái)方人員。
?。?）私營(yíng)單位就業(yè)人員：是指期末最后一日24時(shí)在本單位中工作并取得工資的所有人員數(shù)。該指標(biāo)為時(shí)點(diǎn)指標(biāo)，不包括最后一日當(dāng)天及以前已經(jīng)與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的人員。
?。?）工資總額：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。
工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、個(gè)人所得稅、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等。
工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。
工資總額由基本工資、績(jī)效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。
基本工資也可稱為標(biāo)準(zhǔn)工資、合同工資、談判工資。指本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）支付給本單位就業(yè)人員的按照法定工作時(shí)間提供正常工作的勞動(dòng)報(bào)酬。各單位給個(gè)人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資（年功工資）。基本工資不含定時(shí)、定額發(fā)放的各種獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼、加班工資，也不包括補(bǔ)發(fā)的上一季度或上一年度的基礎(chǔ)工資。
績(jī)效工資也可稱為效益工資、業(yè)績(jī)工資。指根據(jù)本單位利潤(rùn)增長(zhǎng)和工作業(yè)績(jī)定期支付給本單位就業(yè)人員的獎(jiǎng)金；支付給本單位從業(yè)人員的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。具體包括：值加班工資、績(jī)效獎(jiǎng)金（如年度、季度、月度等）、全勤獎(jiǎng)、生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)和其他名目的獎(jiǎng)金；以及某工作事項(xiàng)完成后的提成工資、年底雙薪等。但不包括入股分紅、股權(quán)激勵(lì)兌現(xiàn)的錢和各種資本性收益。
工資性津貼和補(bǔ)貼指本單位制定的員工相關(guān)工資政策中，為補(bǔ)償本單位就業(yè)人員特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付的津貼，以及為保證其工資水平不受物價(jià)影響而支付的物價(jià)補(bǔ)貼。具體包括：補(bǔ)償特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、地區(qū)津貼和其他津貼；如過(guò)節(jié)費(fèi)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、不休假補(bǔ)貼、無(wú)食堂補(bǔ)貼、單位發(fā)的可自行支配的住房補(bǔ)貼以及上的各種商業(yè)性保險(xiǎn)等。上述各種項(xiàng)目均包括貨幣性質(zhì)的，也包括實(shí)物性質(zhì)的和各種形式的充值卡、購(gòu)物卡（券）等。
其他工資指上述基本工資、績(jī)效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼三類工資均不能包括的發(fā)給就業(yè)人員的工資，如補(bǔ)發(fā)上一年度的工資等。
?。?）平均工資：是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。
