來源：三秦都市報(bào)
可委托旅游機(jī)構(gòu)組織春（秋）游，費(fèi)用不得超過200元；勞動(dòng)競(jìng)賽單項(xiàng)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金上限提高至萬元；基層工會(huì)可對(duì)兼職工會(huì)干部發(fā)放補(bǔ)貼……記者昨天從省總工會(huì)獲悉，《陜西省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法實(shí)施細(xì)則（修訂）》于近日印發(fā)，其中對(duì)職工們關(guān)心的福利問題作出了新的規(guī)定。
春（秋）游可委托旅游機(jī)構(gòu) 費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)不超過200元/人次
原《實(shí)施細(xì)則》第八條第二款中關(guān)于春秋游的內(nèi)容為：基層工會(huì)可組織會(huì)員春秋游，范圍限于省內(nèi)，應(yīng)當(dāng)日往返，不得到有關(guān)部門明令禁止的風(fēng)景名勝區(qū)開展春秋游活動(dòng)，不得安排收費(fèi)旅游景點(diǎn)的相關(guān)活動(dòng)，春秋游如有需要可安排工作餐、開支交通費(fèi)，不可開支景區(qū)門票、導(dǎo)游費(fèi)、住宿費(fèi)和其他補(bǔ)貼費(fèi)用。
“沒門票的地方都是荒山野嶺，沒有公共設(shè)施，組織活動(dòng)并不安全；有保障的地方很多收門票，又不敢擅自組織職工去?！边@是昔日基層工會(huì)組織職工春（秋）游活動(dòng)的最大“障礙”。本次修訂，省總工會(huì)充分予以考慮，針對(duì)基層工會(huì)在組織職工春（秋）游中，能否委托專業(yè)機(jī)構(gòu)，能否購買門票以及費(fèi)用支出范圍難以掌握等棘手問題予以明確。
《實(shí)施細(xì)則（修訂）》修訂為：基層工會(huì)在組織會(huì)員春（秋）游活動(dòng)時(shí)，可以選擇委托具有相關(guān)資質(zhì)的旅游機(jī)構(gòu)組織活動(dòng)，但必須簽訂委托協(xié)議，當(dāng)日往返；可以組織會(huì)員到具備條件的貧困地區(qū)開展春（秋）游活動(dòng)，但不得到明令禁止的風(fēng)景名勝區(qū)。開支范圍包括租車費(fèi)、餐費(fèi)、門票費(fèi)、人身意外保險(xiǎn)等其他費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)不超過200元/人次。
競(jìng)賽活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)及評(píng)審費(fèi)有新標(biāo)準(zhǔn) 單項(xiàng)獎(jiǎng)上限不超10000元
原《實(shí)施細(xì)則》第十條第四款為：基層工會(huì)組織開展的合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)等勞動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)，可進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。標(biāo)準(zhǔn)為一般不超過 1000 元，獎(jiǎng)勵(lì)范圍不得超過參與人數(shù)的三分之一。同時(shí)，可以向未獲得獎(jiǎng)勵(lì)的參加人員發(fā)放少量的物品以資鼓勵(lì)，每次每人最高不超過 100 元。在開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作等活動(dòng)時(shí)，可以聘請(qǐng)相關(guān)人員作為評(píng)委，對(duì)開展的活動(dòng)進(jìn)行評(píng)審，每人評(píng)審費(fèi)最高不超過 1000 元。
“原政策未明確單人不超過1000元還是團(tuán)體累計(jì)不超過1000元，發(fā)少了難以激勵(lì)廣大職工，發(fā)多了又怕違規(guī)”“邀請(qǐng)的評(píng)委沒權(quán)威活動(dòng)影響力不大，過于權(quán)威的評(píng)委經(jīng)費(fèi)又不允許”……在昔日各種勞動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)中，政策與現(xiàn)實(shí)的差距，致使一些活動(dòng)質(zhì)量不高，很難達(dá)到活動(dòng)初衷。
《實(shí)施細(xì)則（修訂）》修訂為：基層工會(huì)組織開展的合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)等勞動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)，可進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)范圍不得超過參與參賽數(shù)量的三分之一，標(biāo)準(zhǔn)為單項(xiàng)獎(jiǎng)最高不超過10000元、團(tuán)體獎(jiǎng)人均最高不超過500元。同時(shí)，可向未獲得獎(jiǎng)勵(lì)的參賽人員發(fā)放不超過100元/人次的紀(jì)念品。在開展以上活動(dòng)時(shí)，可聘請(qǐng)相關(guān)專業(yè)人員（非本單位人員）作為評(píng)委，評(píng)審費(fèi)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員最高不超過2400元/人天，其他專業(yè)人員為每人每天最高不超過1500元/人天。
基層工會(huì)可對(duì)兼職工會(huì)干部發(fā)放補(bǔ)貼 每人每月最高不超300元
原《實(shí)施細(xì)則》第十條第七款為：基層工會(huì)（不含黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)工會(huì)）可對(duì)兼職工會(huì)干部（含兼職財(cái)務(wù)人員）發(fā)放補(bǔ)貼。單位職工人數(shù) 500 人（含 500 人）以下補(bǔ)貼一般每人每月不超過 100 元；單位職工人數(shù) 500 人以上 1000 人（含 1000 人）以下的補(bǔ)貼一般每人每月不超過150元；單位職工人數(shù)1000人以上的補(bǔ)貼一般每人每月不超過 200 元。
目前，大部分企業(yè)工會(huì)干部都是兼職干部，普遍沒有額外報(bào)酬和補(bǔ)貼，除干好本職工作外，完全是憑著對(duì)廣大職工的那份感情，以及滿腔的工作熱情和責(zé)任在干工會(huì)工作。為體現(xiàn)對(duì)基層工會(huì)兼職干部的關(guān)心關(guān)注，省總工會(huì)根據(jù)全總文件對(duì)原條款進(jìn)行了有針對(duì)性的修訂，擴(kuò)大了基層工會(huì)兼職干部補(bǔ)貼的發(fā)放范圍，并且提高了補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，目的是鼓勵(lì)激勵(lì)基層工會(huì)兼職干部更好地為廣大職工辦實(shí)事辦好事解難事。
《實(shí)施細(xì)則（修訂）》修訂為：基層工會(huì)可對(duì)兼職工會(huì)干部（黨政、群團(tuán)等國家公職人員除外）發(fā)放補(bǔ)貼。單位會(huì)員人數(shù)500人（含500人）以下不超過150元/人月，500人以上1000人（含1000人）以下不超過200元/人月，1000人以上不超過300元/人月。
