2019年秋季西安白領(lǐng)跳槽因素。

　　西部網(wǎng)訊（記者 李媛） 在傳統(tǒng)“金九銀十”的秋季跳槽季，今年西安的白領(lǐng)們又會(huì)有何想法和行動(dòng)呢？近日，智聯(lián)招聘持續(xù)關(guān)注并調(diào)查了西安地區(qū)白領(lǐng)們?cè)?019年秋季的跳槽意向，維度涉及事業(yè)信心情況、跳槽意愿以及行為、職場(chǎng)影響下的生活狀態(tài)等方面。

　　超過(guò)一半受訪白領(lǐng)表示有焦慮情緒

　　智聯(lián)招聘調(diào)研數(shù)據(jù)表示，西安地區(qū)有53.1%的白領(lǐng)對(duì)2019年事業(yè)取得成就有基本的信心，信心指數(shù)為2.62，低于去年同期的2.75。從排名上看，今年西安在全國(guó) 38個(gè)主要城市中排名第26，而在去年37個(gè)主要城市的調(diào)研中排名第34，信心指數(shù)排名上升了8位。

　　“焦慮”、“掉頭發(fā)“是白領(lǐng)群體中的常見(jiàn)話(huà)題，而西安本地有57%的受訪白領(lǐng)表示有一定的焦慮情緒，其中有19.7%的西安白領(lǐng)表示十分焦慮。

　　同時(shí)，調(diào)研顯示發(fā)展前景迷?？床坏轿磥?lái)是72.8%西安白領(lǐng)缺乏安全感的原因，其他原因還包括生活開(kāi)銷(xiāo)大入不敷出、房貸（房租）壓力、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不明朗、害怕失業(yè)，分別有58.2%、44.8%、26.9%、18.5%的白領(lǐng)認(rèn)為它們是導(dǎo)致其缺乏安全感的原因。

　　西安僅0.3%白領(lǐng)對(duì)現(xiàn)在的工作很滿(mǎn)意

　　近6成白領(lǐng)有實(shí)際跳槽行為，半數(shù)以上認(rèn)為跳槽難度高于去年金九銀十的白領(lǐng)跳槽高峰期，調(diào)研顯示58.2%的西安白領(lǐng)在為跳槽行動(dòng)，較去年同期的54.6%略有提升。具體來(lái)看，12.5%的西安白領(lǐng)正在辦理離職/入職手續(xù)，45.7%已更新簡(jiǎn)歷正在找工作，38.2%有跳槽意向。還有3.3%白領(lǐng)暫時(shí)不想跳槽，僅0.3%白領(lǐng)對(duì)現(xiàn)在的工作很滿(mǎn)意，表示肯定不會(huì)跳槽。

　　6成以上白領(lǐng)因薪酬跳槽，4成多白領(lǐng)存在“副業(yè)剛需”調(diào)研顯示，薪酬是導(dǎo)致西安白領(lǐng)跳槽的主要因素，有66.3%白領(lǐng)認(rèn)為薪酬水平導(dǎo)致其跳槽，其他導(dǎo)致跳槽的因素還有企業(yè)發(fā)展前景不明、工作生活嚴(yán)重失衡、職位晉升受限、上下級(jí)/同事關(guān)系、對(duì)目前的工作不感興趣、有了更好的機(jī)會(huì)、期望去新的城市發(fā)展等，其占比分別為44.5%、35.8%、35.5%、28.7%、15.5%、7.2%、3.3%。