本報訊（記者 王嘉）每年春季都是白領(lǐng)們職場規(guī)劃的活躍期，4月17日，《2019年春季西安雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》發(fā)布，西安地區(qū)競爭指數(shù)44.5，這意味著平均44.5人競爭一個崗位，在監(jiān)測的37個主要城市中排名第8。

　　數(shù)據(jù)顯示，2019年春季求職期全國人才供需競爭指數(shù)（供需競爭指數(shù)=收到的簡歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量）為47.3，這意味著在全國范圍內(nèi)平均每47.3人競爭一個崗位，競爭指數(shù)環(huán)比上升幅度較大，同比略有上升。在監(jiān)測的全國37個主要城市中，北京競爭指數(shù)高達(dá)126.7居首位，上海以64.3的競爭指數(shù)排名第二。西安地區(qū)競爭指數(shù)44.5，排名第8位。

　　從西安地區(qū)2019年春季不同行業(yè)的競爭指數(shù)來看，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競爭指數(shù)最高，其次是禮品/玩具/工藝美術(shù)/收藏品/奢侈品行業(yè)，計算機(jī)軟件行業(yè)排在第三，IT服務(wù)（系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù)）行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)的競爭指數(shù)位列第四和第五。人力資源專家分析認(rèn)為，房地產(chǎn)市場企穩(wěn)向好，行業(yè)招聘需求擴(kuò)大，吸引大量求職者，競爭指數(shù)回升。禮品/玩具/工藝美術(shù)/收藏品/奢侈品行業(yè)薪酬水平高，對求職者的吸引力較高，求職競爭激烈。科學(xué)技術(shù)不斷變革推動計算機(jī)行業(yè)持續(xù)發(fā)展，擴(kuò)大市場需求，發(fā)展前景明朗，薪酬水平高，吸引大量求職者，競爭指數(shù)較高。

　　西安地區(qū)2019年春季競爭最為激烈的職業(yè)是IT質(zhì)量管理/測試/配置管理、交通運輸服務(wù)和土木/建筑/裝修/市政工程。此外，財務(wù)/審計/稅務(wù)和高級管理的競爭也較為激烈。IT質(zhì)量管理/測試/配置管理等互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)職業(yè)，薪酬水平較高，吸引大量求職者，人才儲備充足，導(dǎo)致求職競爭激烈。交通運輸服務(wù)的人才需求漸趨飽和，求職者眾多，導(dǎo)致競爭指數(shù)升高。房地產(chǎn)行業(yè)信心重建，相關(guān)職位擴(kuò)大招需，吸引大量求職者，求職競爭激烈。

　　數(shù)據(jù)顯示，西安地區(qū)2019年春求職期的平均薪酬為6758元/月，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第29位。從薪酬的分布情況來看，西安地區(qū)薪酬水平較低，平均薪酬4000元/月至6000元/月的職位占職位總量的36.6%，8000元以上/月的僅占21.3%。具體來看，基金/證券/期貨/投資的平均薪酬最高，為9357元/月；其次為跨領(lǐng)域經(jīng)營行業(yè)，平均薪酬為9297元/月；再次是禮品/玩具/工藝美術(shù)/收藏品/奢侈品行業(yè)，平均薪酬為9077元/月。