來(lái)源:三秦都市報(bào)

  隨著淘汰賽的開(kāi)始,4年一次的世界杯眼下漸入高潮,如何平衡看球與工作之間的關(guān)系,近期成了不少球迷的頭疼事。但總有些“別人家的公司”對(duì)自家員工特別友善,變著花樣發(fā)“看球福利”,引來(lái)無(wú)數(shù)艷羨。

  在西安南郊,就有這么一家公司,為了照顧球迷員工看球,將上班時(shí)間推遲到了上午10點(diǎn)。對(duì)此有網(wǎng)友表示,公司的“人性化”管理,能加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè);也有人認(rèn)為,為了照顧球迷“打亂”了所有人的上下班時(shí)間,并不值得提倡。

  公司發(fā)“福利” 推遲一小時(shí)上班

  據(jù)報(bào)道,位于西安市雁塔區(qū)丈八六路的這家網(wǎng)絡(luò)公司,因?yàn)閱T工大部分都是年輕人,為了保證大家看球的同時(shí)還能有一個(gè)良好的工作狀態(tài),今年世界杯開(kāi)賽幾天后,便將原本9點(diǎn)的上班時(shí)間推遲了一個(gè)小時(shí),將上下班時(shí)間調(diào)整為早10點(diǎn)至晚7點(diǎn)。這一措施得到了員工的一致稱(chēng)贊,也充分調(diào)動(dòng)起了大家的積極性。公司一位相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受采訪(fǎng)時(shí)稱(chēng),工作時(shí)間調(diào)整后,大家的工作激情不降反升。

  三秦都市報(bào)記者上網(wǎng)搜索發(fā)現(xiàn),類(lèi)似這樣在世界杯期間發(fā)“看球福利”的公司不在少數(shù),有一些公司在辦公場(chǎng)所打造了有電視、有零食、有飲料的“看球室”,或推出“有獎(jiǎng)競(jìng)猜”活動(dòng),猜比賽結(jié)果、猜比分,猜對(duì)后有的給員工送上去俄羅斯看球的機(jī)票、住宿、球票“大禮包”,有的直接給員工放假以作獎(jiǎng)勵(lì)。

  但在往年世界杯期間,也不乏有些公司發(fā)布了“禁球令”,禁止員工工作日深夜看球,并申明“如有發(fā)現(xiàn),一律嚴(yán)肅處理”。

  市民對(duì)此看法不一

  對(duì)此,記者昨天走上街頭作了個(gè)小調(diào)查,詢(xún)問(wèn)市民對(duì)“鼓勵(lì)看球”及“禁止看球”的看法。接受采訪(fǎng)的20余位市民中,大部分人認(rèn)為,世界杯是難得的足球盛宴,公司調(diào)整工作時(shí)間,配合員工的看賽需求,十分人性化,能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。但也有一些市民認(rèn)為,業(yè)余愛(ài)好不能影響工作是普遍法則,工作制度不該為看球“讓路”。

  今年28歲的小黃在一家銷(xiāo)售公司上班,他告訴記者,自己是阿根廷隊(duì)的鐵桿球迷,世界杯開(kāi)賽以來(lái),他一場(chǎng)不落地追看了阿根廷的比賽,差不多每次都看到凌晨,但這并不影響自己第二天上班。

  在一家電子公司做部門(mén)經(jīng)理的李先生則認(rèn)為,每屆世界杯開(kāi)賽,員工遲到、請(qǐng)假的現(xiàn)象都會(huì)有明顯提升,公司這時(shí)候及時(shí)調(diào)整上下班時(shí)間,是個(gè)特別貼心的舉動(dòng),能提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。

  專(zhuān)家提醒:職場(chǎng)人應(yīng)合理安排自己時(shí)間

  昨天下午,記者也就“如何在世界杯期間平衡好企業(yè)效率和員工情緒”這一問(wèn)題采訪(fǎng)了一位資深HR。這位職場(chǎng)專(zhuān)家認(rèn)為,嚴(yán)防死守不讓員工看球是不可能的,因?yàn)榛丶抑笫菃T工的私人時(shí)間,公司無(wú)權(quán)干涉,“管得太寬”反倒會(huì)適得其反,還不如在不放棄業(yè)務(wù)的情況下做一些平衡,支持員工的看球行為。

  她認(rèn)為,公司改變上下班時(shí)間,而不是在世界杯期間放寬對(duì)遲到的懲罰,就是一個(gè)不錯(cuò)的做法,既體現(xiàn)了人性化的一面,又算是守住了考勤原則。

  同時(shí),這名職場(chǎng)專(zhuān)家也提醒廣大上班族,不要一味等著公司推出“看球福利”,作為一名職場(chǎng)人,學(xué)會(huì)合理安排自己的時(shí)間是必須的。另外,球賽雖好看,但工作和健康也是十分重要的。