競爭最激烈的十大部門
2017國考平均競爭比接近50：1趕超去年，國考熱度依舊。
西部網(wǎng)訊（記者 鄢山宇）10月24日18時(shí)，經(jīng)過了10天的報(bào)名，2017國家公務(wù)員考試報(bào)名圓滿落幕。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至24日17：30時(shí)，2017國考報(bào)名共審核通過了1338698人，較去年高出5.4萬余人，直追國考史上最輝煌的時(shí)刻——2014國考的136萬，目前仍有223個(gè)職位無人過審。
全國：單日報(bào)名過審人數(shù)多達(dá)31萬 平均競爭比接近50：1
據(jù)了解，與周末單日增長人數(shù)不同的是，今天是周一，也為報(bào)名最后一天，單日過審人數(shù)達(dá)到了31萬余人，為報(bào)名十天單日增長最高的一天。到報(bào)名結(jié)束時(shí)，2017國考平均競爭比為49：1，略高于去年報(bào)名結(jié)束時(shí)的46：1。
最熱職位為民盟中央辦公廳接待處主任科員及以下（職位代碼101001001）一職，競爭比為9837：1，超過2013國考國家統(tǒng)計(jì)局合川調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)科室科員一職的歷史最高值9411：1，成為新的國考最高點(diǎn)。
據(jù)悉，133.8萬并不是最終的報(bào)名數(shù)據(jù)，資格審核還將繼續(xù)進(jìn)行兩天，將于26日18：00結(jié)束，在未來兩天，報(bào)名合格人數(shù)還會持續(xù)攀升，最終的數(shù)字讓我們拭目以待，有教育專家預(yù)計(jì)會突破2014國考的152萬，刷新歷史記錄！
特別值得廣大考生注意的是，報(bào)了名但未過審的考生要注意關(guān)注自己的審核結(jié)果，通過資格審查的人員，請于2016年10月28日8：00后登錄考錄專題網(wǎng)站查詢報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)和下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字，請務(wù)必牢記。11月2日9：00至7日16：00在所選考區(qū)考試機(jī)構(gòu)網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。未按期參加報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動放棄考試，報(bào)名全套程序完成后，就該投入到認(rèn)真的備考中了。
陜西：27738人國考報(bào)名過審 最熱職位696：1
記者了解到，截至24日17：30， 2017國考招錄職位中工作地點(diǎn)在陜西的職位通過審核總?cè)藬?shù)為27738人，平均競爭比例為52.6：1。通過審核人數(shù)前三位的部門依次是：陜西省國家稅務(wù)局、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會陜西監(jiān)管局、西安鐵路公安局，三部門通過審核總?cè)藬?shù)達(dá)20903人，占通過審核總?cè)藬?shù)的75.4%。
截止到24日17：30，競爭比例最高的職位為中國民用航空局西北地區(qū)管理局民航陜西安全監(jiān)督管理局機(jī)場處安全運(yùn)行監(jiān)察主任科員及以下一職，招錄1人，截止到24日17：30通過人數(shù)為696人。報(bào)名通過審核人數(shù)前十的職位主要集中在中國民用航空局西北地區(qū)管理局、陜西省國家稅務(wù)局、陜西出入境檢驗(yàn)檢疫局等部門。
截止到24日17：30，工作地點(diǎn)在陜西的職位共有2個(gè)無人報(bào)考，占全部職位的0.71%。分別是陜西出入境檢驗(yàn)檢疫局西安咸陽機(jī)場出入境檢驗(yàn)驗(yàn)疫局招錄一名衛(wèi)生檢疫工作科員，西安鐵路公安局招錄5名西安鐵路公安處線路派出所民警。
教育專家：就業(yè)形勢使公眾對“體制內(nèi)”更有信心
據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至24日17：30，共有53個(gè)職位超過千人報(bào)考，有135個(gè)職位競爭比超過500：1，其中包括11個(gè)競爭比過千的職位。與之形成強(qiáng)烈對比的是，目前仍有223個(gè)職位無人過審，成為了國考中的“老大難”。
據(jù)中公教育分析，在這223個(gè)職位中，71%的職位來自縣（區(qū)）級及以下，僅有4%的職位來自中央和省級，另外從競爭比來看，省級以上職位競爭比遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于市縣級以下基層崗位，中央職位的競爭比超過了100：1，但縣級以下職位的競爭比還不足平均競爭比，這些都反映了考生的報(bào)考傾向，可見考生還是比較偏愛中央和省級職位的。
有專家分析，之所以出現(xiàn)這種冷熱不均的情況主要受職位本身?xiàng)l件要求設(shè)置、職位的層級、職位所在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)條件等三個(gè)因素的影響。如學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和相關(guān)工作經(jīng)歷、備注等要求相對較多、條件較高的職位一般會比較冷門，因?yàn)榉蠗l件的考生人數(shù)會相對較少，報(bào)名人數(shù)以及最后通過資格審查的人數(shù)會相對較少。>>
