西部網(wǎng)訊（記者 鄢山宇）8月11日，陜西省人力資源和社會保障廳公布2016年度企業(yè)工資調(diào)控目標，確定今年陜西省企業(yè)職工工資增長基準線為7%（即企業(yè)職工人均工資增長幅度）。

　　今年企業(yè)職工平均工資增長下線為3%

　　根據(jù)我省經(jīng)濟社會發(fā)展和企業(yè)職工工資狀況，經(jīng)人力資源社會保障部審核同意， 陜西省2016年度企業(yè)職工工資增長基準線為7%，增長上線為11%，增長下線為3%。

　　無論企業(yè)采用哪種增長線標準，企業(yè)職工工資都不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　根據(jù)有關政策規(guī)定，三種增長線標準適用于三種企業(yè)。工資增長基準線適用于生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長的企業(yè)；經(jīng)濟效益增長較快、工資支付能力較強的企業(yè)可在基準線和上線區(qū)間內(nèi)安排工資增長；經(jīng)濟效益和支付能力一般的企業(yè)可按下線安排工資增長。

　　經(jīng)營困難企業(yè)不能給職工漲工資 需經(jīng)民主程序協(xié)商確定

　　對于確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、不能按照工資指導線標準安排職工工資增長的企業(yè)，可低于工資指導線下線（含零增長或負增長）確定工資水平，但要依法經(jīng)過必要的民主程序協(xié)商確定。

　　在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的職工，企業(yè)支付其的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。