應屆生就業(yè)問題再次成為社會關注焦點 新華社發(fā)

　　據(jù)了解，全國今年高校畢業(yè)生765萬人，創(chuàng)歷史新高。在即將到來的畢業(yè)季，應屆生的就業(yè)問題，再次成為社會關注的焦點。某招聘網(wǎng)站發(fā)布的《2016應屆生調研報告》顯示，外資、合資、民資企業(yè)最受應屆生青睞。同時，異地求職意愿連續(xù)兩年下降，西安成為異地求職目標地的十強之一。

　　外資合資民資企業(yè)成香餑餑

　　調查顯示，今年應屆生求職目標中，外資企業(yè)、合資合作企業(yè)及民資企業(yè)分別為30.6%、12.2%和24.7%，占據(jù)了整個求職目標的近七成。西安交大應屆生李一鳴表示，這些企業(yè)薪資待遇及提升空間是得到應屆生青睞的主要原因。“一般來說，大點的私企或者外企待遇都不錯。最主要的是憑能力說話，你干得好就很有可能得到提升，而且門檻也相對較低，沒有國企和事業(yè)單位那么多的限制?！?/p>

　　在異地就業(yè)選項中，一線城市仍是跨地求職的首選。其中上海最受應屆生青睞，其次是深圳、廣州、北京。而在非一線城市中，成都和西安成為了最受歡迎西部城市?！半m然一線城市的工資高。不過競爭也很大，而且像北京、上海想真正扎根很不容易?！蔽靼步淮髴獙蒙R杰輝認為，西安近兩年的發(fā)展程度很明顯，薪資水平也有所提高，對于一些城市的應屆生還是有一定的吸引力。

　　　實習經(jīng)歷成企業(yè)主要關注點

　　據(jù)了解，今年一季度以來，傳統(tǒng)的大規(guī)模用人行業(yè)用工需求逐漸“轉冷”，而服務業(yè)等新經(jīng)濟相關行業(yè)用工需求在增加，信息技術等崗位人才更是供不應求。其中，高科技行業(yè)的企業(yè)數(shù)量最多，占比為32.0%，其次為現(xiàn)代服務業(yè)，占比12.6%。數(shù)據(jù)顯示，2016年以招聘國內(nèi)211或985重點大學應屆生為主的企業(yè)比例為53.8%，而企業(yè)對于普通本科院校關注度則為34.9%“由于大多數(shù)應屆畢業(yè)生工作經(jīng)驗幾乎為零，所以企業(yè)往往把更多的信任留給名校，尤其是技術型崗位?！蹦彻救肆Y源部經(jīng)理許靖介紹。

　　“不過，除了學校、學歷這些‘硬實力’，現(xiàn)在一些私企也更加注重學生自身的能力。這在業(yè)務績效類崗位上尤其明顯?！痹S靖說。記者看到，有56.2%的企業(yè)關注應屆生的實習經(jīng)歷，48.5%的企業(yè)關注求職者的專業(yè)技能。

　　應屆生跨行就業(yè)需擺正心態(tài)

　　對于一些普通院校的應屆生來說，由于“硬實力”相對較弱，也有不少人會選擇跨行就業(yè)。因此，薪資待遇較高的金融服務業(yè)成為了很多人的首選。某互聯(lián)網(wǎng)金融平臺西安分公司業(yè)務經(jīng)理劉玉偉告訴記者，互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)超過80%的人都是從其他的行業(yè)跨界而來?！耙驗檫@個行業(yè)對于高科技行業(yè)人才需求面比較廣，計算機、互聯(lián)網(wǎng)、金融、管理、營銷各方面都有。同時，由于薪資提升空間大，比較受應屆生歡迎。很多跨行人才干得不錯就留在這個行業(yè)了?！眲⒂駛ソ榻B，具有2-3年工作經(jīng)驗的員工，在收入上基本能實現(xiàn)50%的增長。

　　“但技術型的崗位還是要看一下‘學歷’的，完全看‘能力’的崗位往往起點較低，在選擇時要考慮好。”劉玉偉建議，跨行就業(yè)一開始還是要抱著學習的心態(tài)，既要努力同時也要有耐心?！斑@一塊崗位人員流動一直比較大，有很多是沒擺正自己心態(tài)而失望離開。應屆生應該要明白，既然崗位門檻低，而你自己又沒工作經(jīng)驗，那起點一定是很低的?！北緢笥浾呶某?/p>