4月25日，第三方機(jī)構(gòu)職場(chǎng)社交平臺(tái)領(lǐng)英連續(xù)第二年發(fā)布了《2016中國(guó)新一線城市職場(chǎng)發(fā)達(dá)程度報(bào)告》。報(bào)告中顯示，盡管上海、北京等傳統(tǒng)一線城市依舊吸引了大量職場(chǎng)人，以杭州、成都為代表的新一線城市已漸漸成為年輕職場(chǎng)人的“新福地”。同時(shí)，新興產(chǎn)業(yè)成為他們的就業(yè)首選。
這份報(bào)告基于中國(guó)2000萬(wàn)注冊(cè)用戶數(shù)據(jù)庫(kù)，覆蓋334個(gè)地級(jí)行政區(qū)，綜合分析15個(gè)新一線城市職場(chǎng)中的五個(gè)指標(biāo)——“職場(chǎng)社交產(chǎn)品用戶數(shù)量”、“職場(chǎng)社交活躍度”、“職業(yè)檔案完整程度”、“城市擁有的公司數(shù)量”以及“城市開(kāi)放的工作機(jī)會(huì)”。報(bào)告顯示了年輕一代職場(chǎng)人在選擇工作城市、行業(yè)時(shí)的最新趨勢(shì)。
在《第一財(cái)經(jīng)周刊》日前公布的新一線城市中，成都、杭州、武漢、天津、南京、重慶、西安、長(zhǎng)沙、青島、沈陽(yáng)、大連、廈門、蘇州、寧波、無(wú)錫市這15座城市入榜。從榜單中我們不難發(fā)現(xiàn)，53.3%的新一線城市靠近沿海地區(qū)，這些城市憑借著優(yōu)良的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)基因、開(kāi)放包容的發(fā)展心態(tài)以及和諧宜居的生活環(huán)境，成為繼“北上廣深”后最具經(jīng)濟(jì)發(fā)展?jié)摿Φ牡诙蟪鞘嘘嚨亍?/p>
從領(lǐng)英發(fā)布的職場(chǎng)發(fā)達(dá)程度榜單來(lái)看，以杭州、蘇州、成都為代表的新一線城市正在強(qiáng)勢(shì)崛起。這些新一線城市的蓬勃發(fā)展，為年輕職場(chǎng)人提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)；同時(shí)，這些城市憑借著在新興產(chǎn)業(yè)中的發(fā)展態(tài)勢(shì)，也更能吸引年輕一代的目光。也正因如此，新一線城市的職場(chǎng)發(fā)達(dá)程度可以代表這些新一線城市的發(fā)展程度與商業(yè)魅力。通過(guò)這份榜單，年輕職場(chǎng)人也能得到更多的新就業(yè)地選擇。
對(duì)比2015年排行榜可以發(fā)現(xiàn)，榜單前15名非常穩(wěn)定。去年榜單中前15名有14個(gè)蟬聯(lián)今年的榜單，其中南京、青島增長(zhǎng)顯著，從去年的第13和14位越升至今年的第4和第5位。特別值得注意的是，杭州從去年的第三躍至榜首，成為2016年冉冉升起的“最I(lǐng)n城市”。據(jù)有關(guān)媒體報(bào)道，城市區(qū)域中的職場(chǎng)社交越發(fā)達(dá)，此區(qū)域的就業(yè)增長(zhǎng)就越快。
越靠近一線城市，新一線城市越容易吸引回流人才
很長(zhǎng)一段時(shí)期，以北京、上海、廣州為首的一線城市憑借其包容、公平、開(kāi)放的就業(yè)環(huán)境獲得諸多職場(chǎng)人士的青睞，然而由于競(jìng)爭(zhēng)壓力與日俱增及生活成本居高不下，越來(lái)越多的職場(chǎng)人開(kāi)始考慮轉(zhuǎn)向新一線城市，去追求“詩(shī)和遠(yuǎn)方”。在本次報(bào)告中，領(lǐng)英對(duì)離開(kāi)北上廣一線城市的人才進(jìn)行了特別的追蹤調(diào)查。通過(guò)對(duì)大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，領(lǐng)英發(fā)現(xiàn)人才一旦離開(kāi)某一個(gè)一線城市，除了選擇其他一線城市作為新起點(diǎn)，還將目光投向了正在崛起的新一線城市。
對(duì)比離開(kāi)一線城市職場(chǎng)人的去向，不難發(fā)現(xiàn)，在離開(kāi)上海的職場(chǎng)人中，去往新一線城市發(fā)展的人才數(shù)量占比達(dá)35.5%；而在離開(kāi)北京的人才中，有23.7%都選擇去新一線城市。同時(shí)，在離開(kāi)廣州和深圳的職場(chǎng)人中，也有平均20%的人才去往新一線城市。杭州、成都、天津成為“出逃”北京的職場(chǎng)人士的主要目的地；而在離開(kāi)上海的職場(chǎng)人中，杭州、蘇州、南京成為首選地；離開(kāi)廣深的人群中，東莞、珠海、佛山成為了目的地。
綜合來(lái)看，從北上廣深去往二三線城市的人中，新一線城市成為絕大多數(shù)回流人才的首要選擇。而一線城市逐漸成為其所在區(qū)域經(jīng)濟(jì)中優(yōu)質(zhì)人才的“大血庫(kù)”， 地域上越靠近北上廣深，該新一線城市越容易吸引回流人才。
新一線城市成為年輕人就業(yè)“新福地”
作為參考，領(lǐng)英在本次報(bào)告中也對(duì)北京、上海、廣州、深圳四個(gè)一線城市做了分析。上海在“職場(chǎng)社交產(chǎn)品用戶數(shù)量”、“職場(chǎng)社交活躍度”、“職業(yè)檔案完整程度”三個(gè)指標(biāo)中均排名第一，“城市擁有的公司數(shù)量”以及“城市開(kāi)放的工作機(jī)會(huì)”兩個(gè)指標(biāo)中位列第二，繼續(xù)蟬聯(lián)了中國(guó)職場(chǎng)發(fā)展程度最高的城市，北京、深圳、廣州緊隨其后。
杭州，這個(gè)集傳統(tǒng)文化魅力與現(xiàn)代商業(yè)氣息于一身的新一線城市，正成為職場(chǎng)人士心中冉冉升起的就業(yè)“新福地”。在G20峰會(huì)和2022年亞運(yùn)會(huì)的雙重帶動(dòng)作用下，杭州在產(chǎn)業(yè)升級(jí)和發(fā)展之路上，將原有的互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)不斷做大做強(qiáng)。同時(shí)，“互聯(lián)網(wǎng)+“戰(zhàn)略下的傳統(tǒng)制造業(yè)，也向著智能制造、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等高科技新興產(chǎn)業(yè)方向邁進(jìn)。因此，在諸多利好因素的疊加下，杭州緊隨廣州成為了最具代表性的新一線城市。
值得注意的是，以往不被重視的“第二梯隊(duì)”如今已經(jīng)大大縮小了與一線城市的差距。無(wú)論是以杭州、蘇州、南京、無(wú)錫為代表的長(zhǎng)三角“新貴”，成都、重慶這樣的成渝城市群核心重鎮(zhèn)、還是天津、青島這樣的傳統(tǒng)開(kāi)放城市，在發(fā)達(dá)程度方面都已經(jīng)趨近于傳統(tǒng)的一線城市，這些新一線城市無(wú)疑為“逃離”北上廣深的人才們給出了更多的選擇。
吸引高質(zhì)量人才，高科技新興產(chǎn)業(yè)勢(shì)不可擋
盡管新一線城市異軍突起，成為年輕一代職場(chǎng)人的新寵，但傳統(tǒng)一線城市的魅力和吸引力依舊留住了絕大多數(shù)職場(chǎng)人的心。上海和北京這兩座城市占據(jù)了就業(yè)選擇和人才聚集地的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。
除了城市自身的吸引力，知名企業(yè)及其所在的行業(yè)也日漸成為影響職場(chǎng)人就業(yè)去向的重要因素。以BAT為代表的互聯(lián)網(wǎng)公司正在成為211院校畢業(yè)生的首選；同時(shí)，微軟、IBM、華為等跨國(guó)高科技公司也依舊保持著相當(dāng)高的落腳熱度。
因此，新一線城市若想加速城市發(fā)展、提高商業(yè)水平、追趕一線城市的腳步，需大力發(fā)展新興行業(yè)，并與相關(guān)行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍企業(yè)合作，創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境和更多就業(yè)機(jī)會(huì)，提高職場(chǎng)發(fā)達(dá)度，以吸引全國(guó)的優(yōu)質(zhì)人才落地。
