很多80后、90后的“月光族”和上有老下有小的70 后，最盼望發(fā)工資的日子，可是，李女士等30多位員工盼來的卻是一張加蓋了公司財務(wù)章的欠條，手拿約18萬元的欠條找公司兌現(xiàn)時，公司已人去樓空。雖然申 請了勞動仲裁，但是公司無房產(chǎn)、車產(chǎn)。律師建議工商、稅務(wù)、人社等部門應(yīng)加強監(jiān)管。
投訴：兩月工資成白條 被迫辭職
“公司不給員工發(fā)工資，直接發(fā)一張白紙打個欠條，蓋個公章。”前天，30歲的市民李女士向本報投訴稱，今年3月，她應(yīng)聘到位于現(xiàn)代企業(yè)中心東區(qū)的西安同維通訊技術(shù)有限公司上班，前兩個月工資正常發(fā)放，到了5月該發(fā)工資時，意想不到的事情發(fā)生了：公司給她發(fā)了一張欠條，上面寫著“今欠李女士5月份工資，1021.63元，于2014年9月1日前補齊”。
作為一個普通的上班族，工資對她來說非常重要?？墒?，想到公司的難處，她只好咬了咬牙挺著。到了該發(fā)6月工資時，本希望能有所改變，可讓她郁悶的是，又領(lǐng)到一張工資欠條。
“你見過這樣的公司嗎？給員工發(fā)工資發(fā)欠條！”忍無可忍的李女士，7月份辭了職，重新開始找工作，不然的話，會“餓死”的！可是，這兩個月的工資一 直沒有兌現(xiàn)，欠條成了一紙空文。記者看到她手中的兩張欠條，其中，6月份的欠條上寫著“由于公司資金困難，未能按時發(fā)放工資，今欠李女士6月份工資， 1240.41元，于2014年9月1日前補齊?！辈⑸w有公司的財務(wù)專用章。
事件：30多人領(lǐng)到白條 欠款約18萬
隨即，記者展開了調(diào)查。除了李女士外，還有郭女士、竇先生等30多人，手里都拿著蓋有公章的欠條，卻討不到工資。
郭女士說，她是2011年6月入職的，今年5月份開始，公司內(nèi)部股東之間有了矛盾，經(jīng)營不善，一度還給員工放了假，5月、6月、7月，連續(xù)三個月 5000多元工資，全部變成了欠條，所以她于7月份離職，本來還寄希望于欠條上所說那樣，9月1日前補齊，可是還沒有到9月份，公司已經(jīng)是人去樓空，他們 找不到負(fù)責(zé)人，只好前去雁塔區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
竇先生的工齡更長，有十多年，曾是該公司的一個部門經(jīng)理，13000多元的工資也被打了欠條。他對記者說，該公司原來發(fā)展還不錯，后來因為高層之間 出現(xiàn)矛盾，經(jīng)營不善，打欠條欠了30多人約18萬左右的工資。“我不想去傷害原來的管理層，我要不要工資無所謂，現(xiàn)在主要是想把其他員工的工資討要回來， 這都是大家的血汗錢，上有老下有小，都不容易?！彼f，很多員工把10月份領(lǐng)到仲裁書交給他，委托他一起討要工資。
直擊：公司大門緊鎖 欠了物業(yè)費
28日上午，記者來到現(xiàn)代企業(yè)中心東區(qū)1棟5層，該公司玻璃門緊鎖，敲門無人應(yīng)答。玻璃門上“同維”字樣還在，透過玻璃門，里面放著幾把椅子和桌子，無人辦公，墻上有同維字樣，不過飲水機已經(jīng)沒有了水桶。
隨后，記者來到現(xiàn)代企業(yè)中心東區(qū)物業(yè)服務(wù)中心，物業(yè)人員對記者說：“這家公司已經(jīng)一個多月沒有來上班了，欠了我們好幾個月的物業(yè)費，我們聯(lián)系不上人，準(zhǔn)備通過法律渠道來維權(quán)。目前，他們辦公的地址我們還沒有出租出去?！?/p>
仲裁：公司未到庭 裁決發(fā)放工資
記者又專程來到雁塔區(qū)勞動爭議仲裁委員會，工作人員說，他們接到這家公司的員工33人的勞動仲裁申請書，經(jīng)過調(diào)查，這家公司因為股東糾紛，目前人去 樓空，庭審時，該公司法定代表人弓先生未到庭參加庭審，現(xiàn)在已經(jīng)審理終結(jié)，給33位申請人都下了裁決書：要求公司給33位員工下發(fā)工資。雙方當(dāng)事人如不服 本仲裁裁決，可自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。期滿不起訴的，仲裁裁決即發(fā)生法律效力。一方當(dāng)事人逾期不起訴，又不自覺履行的，對方當(dāng)事 人可申請人民法院強制執(zhí)行。
回應(yīng)：法定代表人 稱過戶手續(xù)未辦完
記者幾經(jīng)周折通過電話聯(lián)系到該公司法定代表人弓先生，他說，公司成立于2001年。股東之間有矛盾，他的股權(quán)也轉(zhuǎn)讓了，年前已經(jīng)離職，正在辦理法人 過戶手續(xù)，沒想到還沒有辦完，公司就經(jīng)營不下去了。“我也是通過仲裁委員會得知員工被打欠條的事情，公司一直沒有房產(chǎn)、車產(chǎn)，之前一直租房辦公，至于欠的 工資應(yīng)該找實際的股東，我沒有辦法?！惫壬f。
建議：公司租賃場地應(yīng)該加強監(jiān)管
人力資源專家李超稱，目前，很多公司都是租賃別人的場地，人去樓空后，沒有房產(chǎn)、車產(chǎn)等，財務(wù)上也沒有資金，即使法院強制執(zhí)行，恐怕也無力賠償員工的工資。此外，如今一分錢也能注冊企業(yè)，類似現(xiàn)象發(fā)生后，員工討薪有很大的難度。
“目前，涉及農(nóng)民工的勞動爭議案件比較多。但是，比較固定的公司拖欠員工工資并給員工打欠條的現(xiàn)象，現(xiàn)在比較少見！勞動法明確規(guī)定，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資，工資應(yīng)當(dāng)依法按月足額發(fā)放！”陜西省呼建武律師事務(wù)所王奇律師律師支招，一方面，員工可根據(jù)勞動仲裁書，申請法院進行強制執(zhí)行，凍結(jié)、扣押、劃撥該公司的財產(chǎn)，甚至罰款、司法拘留用人單位的 負(fù)責(zé)人或?qū)嶋H控制人，從而實現(xiàn)勞動仲裁裁決書確定的勞動者的合法權(quán)益；另一方面，員工還可以向公安機關(guān)報案，因為涉及數(shù)額較大，涉嫌惡意拖欠工資罪，追究 用人單位法定代表人、負(fù)責(zé)人或?qū)嶋H控制人的刑事責(zé)任。
王奇說，法院強制執(zhí)行，如果公司財務(wù)有抽逃資本、出資不實的情況，法院可追加股東為被執(zhí)行人，清償債務(wù)。如果沒有房產(chǎn)、車產(chǎn)和財務(wù)資金，破產(chǎn)了，建 議工商、稅務(wù)、人社等部門加強監(jiān)管，比如零門檻創(chuàng)辦公司，企業(yè)破產(chǎn)后，應(yīng)該納入信用體系，以后再不允許該公司的負(fù)責(zé)人另辦企業(yè)。文/圖首席記者姬娜
