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就業(yè)熱門微博

  • 內(nèi)因：專業(yè)比例失調(diào) 人才結(jié)構(gòu)亟須調(diào)整
  • 一方面是高技能人才的緊缺，一方面是大學(xué)生就業(yè)困難，說明我國(guó)人才結(jié)構(gòu)亟須調(diào)整。業(yè)內(nèi)人士分析，工科專業(yè)需要大量的設(shè)備，人才培養(yǎng)成本高，而中文、英語、新聞等基礎(chǔ)類學(xué)科一本書就能開課，金融、財(cái)會(huì)、管理類專業(yè)“外表光鮮”，自然成為擴(kuò)招的首選，學(xué)科專業(yè)比例失調(diào)的現(xiàn)象因此逐年加劇。近年來，類似“農(nóng)民工工資超過大學(xué)生”的報(bào)道時(shí)有所見，這正是因?yàn)槭袌?chǎng)規(guī)律發(fā)生了作用某些專業(yè)畢業(yè)生出現(xiàn)過剩，供大于求，薪酬就會(huì)下降。[詳細(xì)]

  • 罪魁禍?zhǔn)祝耗昴陻U(kuò)招 高技能人才卻嚴(yán)重缺乏
  • 我國(guó)高等教育在學(xué)總規(guī)模已經(jīng)超過3000萬人，位居世界第一，絕對(duì)數(shù)量的確十分龐大。但受高等教育的人口比例卻不足15%，不但低于美國(guó)，更遠(yuǎn)低于周邊的日韓。高校畢業(yè)生是國(guó)家的人才資源，從占人口比例看，我國(guó)大學(xué)生不是太多，而是太少，尤其是高技能人才。以江蘇為例，至2012年底江蘇高技能人才總量203.2萬，占技能勞動(dòng)者總數(shù)的28.3%，但技能人才、尤其是高技能人才仍然供應(yīng)不足。在湖北，該省計(jì)劃未來5年培養(yǎng)開發(fā)緊缺技能人才50萬人……[詳細(xì)]

  • 外因：受全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響 企業(yè)用人減少
  • 社會(huì)調(diào)查機(jī)構(gòu)麥可思研究院對(duì)近500家用人單位的統(tǒng)計(jì)顯示，今年計(jì)劃招聘崗位數(shù)同比降幅近15%。同時(shí)由于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化導(dǎo)致用人崗位減少。匯博人才市場(chǎng)人力資源專家汪鄲說：“原因是受全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，企業(yè)精簡(jiǎn)和謹(jǐn)慎招人，對(duì)人才上手能力、經(jīng)驗(yàn)要求更高，部分企業(yè)選擇招聘成熟人才而不是應(yīng)屆生�！蹦壳�，應(yīng)屆生對(duì)薪酬的期望一般在2800～3500元。而企業(yè)給的待遇往往只有1800～2000元左右。雙方對(duì)薪酬的態(tài)度也是大學(xué)生難就業(yè)的原因之一。[詳細(xì)]
  • 結(jié)構(gòu)問題：地域、行業(yè)鴻溝亟待彌合
  • 或是希望在大城市闖一闖，或是畢業(yè)回鄉(xiāng)感覺“顏面無光”，但不可否認(rèn)的是，地域差距過大是大學(xué)生扎堆造成就業(yè)難的重要原因之一。有專家指出，基層很缺人才，但一些大學(xué)生不愿意去，認(rèn)為很難看到發(fā)展前景。“大學(xué)生愿意去國(guó)家機(jī)關(guān)、大國(guó)企，是因?yàn)槟抢镉懈玫纳鐣?huì)保障和待遇。”中國(guó)人民大學(xué)教授鄭功成分析說，“我國(guó)要縮小行業(yè)間、城鄉(xiāng)間的差距，縮小收入、待遇、保障上的差距，否則人才很難自由流動(dòng)�！�[詳細(xì)]

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　 工程技術(shù)類專業(yè)就業(yè)較好

工程技術(shù)類專業(yè)畢業(yè)生普遍受到用人單位青睞。截至5月底，調(diào)查的15所高校工程類專業(yè)平均就業(yè)簽約率達(dá)到88.8%，比經(jīng)濟(jì)管理類和醫(yī)學(xué)類專業(yè)高出0.5個(gè)百分點(diǎn)，比理科專業(yè)高出9.6個(gè)百分點(diǎn)，比人文外語類專業(yè)高出19個(gè)百分點(diǎn)�！�[詳細(xì)]

　　　985高校就業(yè)壓力小

調(diào)查顯示，“985”、“211”高校畢業(yè)生平均每參加4.1場(chǎng)招聘會(huì)即可得到一份錄用通知，近年來企業(yè)對(duì)技術(shù)工人的需求持續(xù)旺盛，以航空、鐵路等領(lǐng)域職業(yè)教育為主的高等專科學(xué)院，畢業(yè)生就業(yè)率均達(dá)到92%以上。……[詳細(xì)]

　　　性別歧視依然存在

調(diào)查顯示，女性應(yīng)屆畢業(yè)生要獲得一份錄用通知，平均需參加5.6場(chǎng)招聘會(huì)，比男性多1.2場(chǎng)。在被調(diào)查的15所高校應(yīng)屆畢業(yè)生中，尚有3.6%的女生未收到任何單位的錄用通知，而男生已全部收到至少一份錄用通知�！�[詳細(xì)]

　　 高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)

要求各高校明確目標(biāo)，做好校園招聘活動(dòng)，發(fā)揮好主渠道作用，做好信息的互聯(lián)、互通、互用，形成一個(gè)統(tǒng)一的就業(yè)市場(chǎng)；用好政策，加強(qiáng)困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作；加強(qiáng)就業(yè)政策宣傳，努力做好2015屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作。 ……[詳細(xì)]

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