今年來，山陽縣建立健全“五項(xiàng)機(jī)制”，全力推進(jìn)“千名頭雁帶富領(lǐng)飛”工程提質(zhì)增效，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興賦能加力。

　　建立專班推進(jìn)機(jī)制。成立工作專班，由縣委常委、組織部長任組長，相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人為成員，在組織部下設(shè)辦公室，明確一名分管副部長兼任辦公室主任，抽調(diào)4名干部集中辦公，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)服務(wù)等日常工作，為確?！叭偎那А惫こ虋^力趕超行動順利實(shí)施奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　建立責(zé)任落實(shí)機(jī)制。將村黨組織書記培養(yǎng)和農(nóng)村黨員致富帶頭人隊(duì)伍建設(shè)作為鎮(zhèn)（街道）黨（工）委的重要職責(zé)之一，納入述職評議考核和年度目標(biāo)責(zé)任考核，以責(zé)任落實(shí)推動工作落實(shí)，全縣244名村黨組織書記和466名農(nóng)村致富帶頭人共領(lǐng)辦包抓項(xiàng)目1015個、開工建設(shè)803個。

　　建立教育培訓(xùn)機(jī)制。大力實(shí)施“千名領(lǐng)跑人”學(xué)歷提升計(jì)劃，為770名村干部爭取縣財(cái)政三年學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼216.37萬元，常態(tài)化幫助村干部提升學(xué)歷和能力；積極開展村黨組織書記鄉(xiāng)村振興“擂臺比武”，逐村觀摩、定期交流，在觀摩中相互學(xué)習(xí)，在交流中相互提升。

　　建立監(jiān)督管理機(jī)制。探索實(shí)行村黨組織書記述職評議制度，年初提出目標(biāo)任務(wù)和領(lǐng)辦的實(shí)事，年底向鎮(zhèn)黨委和全村黨員述職，接受考核和黨員群眾的評議；健全完善不合格村黨組織書記退出機(jī)制，高質(zhì)量完成鎮(zhèn)村換屆“回頭看”，排查整頓軟弱渙散村黨組織10個，提升黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)村（社）98個。

　　建立激勵保障機(jī)制。建立村干部養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險財(cái)政繳納制度，為全縣1523名在職村（社區(qū)）干部預(yù)算繳納補(bǔ)助“三險”和“工齡”補(bǔ)貼278.72萬元；在開展評先評優(yōu)和評選各級“兩代表一委員”中，優(yōu)先考慮優(yōu)秀村（社）干部和致富帶頭人，先后推薦107名村（社）干部、40名致富帶頭人當(dāng)選省市縣“兩代表一委員”。（張鑫 何海葳）