本報(bào)訊（記者程偉趙明張維）昨日，來自省扶貧辦消息，為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)駐村第一書記和聯(lián)戶扶貧工作人員的管理考核，我省日前出臺(tái)了加強(qiáng)管理激勵(lì)的《意見》。

　　管理考核對(duì)象為省、市、縣、鄉(xiāng)4級(jí)選派的在冊(cè)在崗到村任職的第一書記和駐村聯(lián)戶扶貧工作隊(duì)人員。將采取定期選派輪換，原則上第一書記駐村工作為2年，聯(lián)戶扶貧工作隊(duì)駐村工作時(shí)間為1年。每年12月底前確定人員，次年1、2月進(jìn)行期滿壓茬輪換。每年駐村工作時(shí)間不少于220天，連續(xù)請(qǐng)假5天以內(nèi)的由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）黨（工）委批準(zhǔn)，超過30天的，由派出部門召回并重新選派。

　　《意見》規(guī)定，將實(shí)施分級(jí)考核，分為日?？己恕肽昕己恕⒛甓瓤己撕推跐M考核，年度考核和期滿考核結(jié)果存入本人檔案。在激勵(lì)保障上，省、市、縣三級(jí)財(cái)政將按照第一書記每年1萬元、駐村聯(lián)戶扶貧工作隊(duì)每隊(duì)每年1萬元的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)。

　　生活補(bǔ)助上，第一書記和聯(lián)戶扶貧工作隊(duì)人員駐村工作期間，每人每天發(fā)放生活補(bǔ)助40元。由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）黨（工）委根據(jù)考勤情況，做出書面證明，在選派單位報(bào)銷。年度考核優(yōu)秀的，由選派單位按照有關(guān)規(guī)定表彰獎(jiǎng)勵(lì)；考核不稱職的，由選派單位召回并重新選派。評(píng)為縣級(jí)以上優(yōu)秀的，同等條件下優(yōu)先提拔使用或晉升職稱。

　　第一書記和聯(lián)戶扶貧工作隊(duì)人員駐村工作期間，不承擔(dān)原單位工作，人事關(guān)系不變，工資、獎(jiǎng)金和福利待遇足額發(fā)放。省上每年年底評(píng)選100名全省優(yōu)秀第一書記、100個(gè)優(yōu)秀駐村聯(lián)戶扶貧工作隊(duì)，進(jìn)行宣傳表彰并予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。