近期，一則“《民法典》規(guī)定：生孩子后至少就能領(lǐng)到2萬元”的消息，在網(wǎng)絡(luò)短視頻平臺上流傳。對此，各地醫(yī)保部門紛紛辟謠，生育津貼計算不能斷章取義，那么到底如何計算？在西安如何辦理？

　　網(wǎng)絡(luò)上流傳的消息以偏概全

　　記者在網(wǎng)絡(luò)短視頻平臺上搜索“生孩子領(lǐng)2萬元”，立刻彈出近百個視頻，不少視頻的標題中含有“至少2萬元”“民法典”等字樣。許多“行家”在視頻中解讀道：《民法典》中規(guī)定，生孩子至少能領(lǐng)到2萬元的生育津貼，其中有一些“行家”在視頻中還提到“沒工作、沒社保，也能領(lǐng)取”。

　　消息一出，引來不少人的關(guān)注，許多人在視頻下方留言，詢問領(lǐng)取方法，但各地醫(yī)保部門立刻做出回應(yīng)，稱這些短視頻中提到的生育津貼數(shù)額等內(nèi)容以偏概全。其實《民法典》中并沒有相關(guān)條款，調(diào)整規(guī)范社會保險關(guān)系的專門法律是《社會保險法》，且生育保險政策應(yīng)以當(dāng)?shù)卣咭?guī)定為準。西安市醫(yī)療保障局也在官方微信公眾號中進行辟謠，提醒大家不要被標題黨誤導(dǎo)。

　　生育津貼與月平均工資和產(chǎn)假天數(shù)有關(guān)

　　生育津貼金額與所在用人單位上年度職工月平均工資、產(chǎn)假天數(shù)相關(guān)，不能直接用月工資金額計算。

　　女職工享受的生育津貼，以女職工生育或流產(chǎn)時所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12（月份）除以365（天數(shù)），再乘以產(chǎn)假具體天數(shù)一次性計發(fā)。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中難產(chǎn)的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　綜上所述，生育津貼最基本的計算公式為：單位上年度所有員工月平均工資×12÷365×98。

　　舉例說明：某女職工所在用人單位上年度職工月平均工資為4054.9元，享受98天產(chǎn)假，該女職工的生育津貼=4054.9×12÷365×98=13064.55元。

　　在西安生育津貼的申請流程

　　參保人員在西安市定點醫(yī)院掛賬結(jié)算生育住院醫(yī)療費用，信息系統(tǒng)會自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)審核后將符合政策規(guī)定計發(fā)的生育津貼直接轉(zhuǎn)入?yún)⒈挝?，參保單位發(fā)放生育津貼。如果因特殊情況在西安醫(yī)保統(tǒng)籌區(qū)域外生育，應(yīng)由單位醫(yī)保經(jīng)辦人為參保人辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)。

　　需要的材料有身份證（復(fù)印件）；病歷資料：分娩提供住院病案首頁、分娩記錄，住院流產(chǎn)提供住院病案首頁、出院小結(jié)（記錄），門診流產(chǎn)提供門診病歷，以上病歷資料均需醫(yī)院蓋章。