“實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡?！薄吨泄仓醒腙P(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》里的這一表述，受到社會(huì)高度關(guān)注。就大家最關(guān)心的一些問題，記者采訪了權(quán)威部門和專家。

　　延遲退休有多大必要性？

　　人力資源和社會(huì)保障部養(yǎng)老保險(xiǎn)司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，我國(guó)人均預(yù)期壽命已從新中國(guó)成立初期的40歲左右提高到了2019年的77.3歲，但是新中國(guó)成立初期確定的男性60歲、女干部55歲、女職工50歲的法定退休年齡，近70年未有調(diào)整。

　　“與‘十三五’相比，這次規(guī)劃建議強(qiáng)調(diào)實(shí)施，就是要真正‘動(dòng)’起來，從頂層設(shè)計(jì)到付諸行動(dòng)，提高法定退休年齡是大勢(shì)所趨。”中國(guó)社科院世界社會(huì)保障研究中心主任鄭秉文說。

　　養(yǎng)老金是不是不夠了？

　　實(shí)施延遲退休，是不是為了緩解企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收支矛盾？今年企業(yè)社保費(fèi)減免力度空前，往養(yǎng)老“資金池”放的資金少了，退休職工養(yǎng)老金會(huì)不會(huì)受影響？

　　針對(duì)這些擔(dān)憂，人社部養(yǎng)老保險(xiǎn)司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，確?；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放、保障退休人員基本生活，是國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的初心和使命，也是黨和政府的莊嚴(yán)承諾，更是養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的“底線”和“紅線”，絕不會(huì)突破。

　　“從前三季度企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)際運(yùn)行情況看，總體較平穩(wěn)，甚至還好于預(yù)期。從基金收支看，總收入2.1萬億元，總支出2.8萬億元。雖然短期收入低于支出，但基金累計(jì)結(jié)余4.5萬億元。國(guó)家完全有信心、有能力確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放?！边@位負(fù)責(zé)人說。

　　何時(shí)能出“時(shí)間表”？

　　今年9月，人社部回答網(wǎng)民關(guān)于延遲退休政策提問時(shí)表示，正按照黨中央、國(guó)務(wù)院的部署和要求，適應(yīng)人口老齡化和預(yù)期壽命延長(zhǎng)的需求，認(rèn)真研究相關(guān)政策措施。

　　“具體何時(shí)推出需要中央審時(shí)度勢(shì)，根據(jù)具體情況來安排實(shí)施這項(xiàng)政策的節(jié)奏。”鄭秉文說，“可以肯定的是，延遲退休不會(huì)一步到位，不太可能‘?dāng)嘌率健M(jìn)行改革，不會(huì)一年就推遲五歲退休?！?/p>

　　記者采訪發(fā)現(xiàn)，一些職工不愿意延遲退休，主要是擔(dān)心交養(yǎng)老金的時(shí)間長(zhǎng)，最后領(lǐng)的時(shí)間短，相當(dāng)于少拿錢、吃了虧。

　　對(duì)此，人社部養(yǎng)老保險(xiǎn)司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，參保人員養(yǎng)老金水平與其繳納時(shí)間長(zhǎng)短、繳納金額高低密切相關(guān)，參保人員繳費(fèi)的時(shí)間越長(zhǎng)、繳得越多，退休后待遇水平會(huì)越高。我們正在加快健全“長(zhǎng)繳多得、多繳多得”的激勵(lì)機(jī)制。

　　據(jù)新華社