本報訊（郭靜 記者 高峰）為貫徹落實西安市委、市政府人才新政，11月10日，高陵區(qū)舉行“智匯高陵——百名博士看高陵”活動，邀請長安大學(xué)百名博士生組團(tuán)進(jìn)企業(yè)、入社區(qū)、參加座談會，深入了解高陵、感受高陵，為高陵發(fā)展建言獻(xiàn)策，吸引更多優(yōu)秀高端人才來高陵創(chuàng)新發(fā)展。

　　上午10時，考察團(tuán)一行與相關(guān)部門、重點企業(yè)座談后，深入高陵區(qū)絲路融豪工業(yè)城、萬方汽車零部件、藍(lán)曉科技新材料、吉利汽車等重點企業(yè)，以及何村新社區(qū)、高陵場畔實地考察，詳細(xì)了解高陵區(qū)規(guī)劃建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境、新農(nóng)村建設(shè)、人才新政等。

　　近年來，高陵區(qū)積極落實西安市人才新政，從資金投入、政策支持和服務(wù)保障三個方面入手，不斷加大人才引進(jìn)力度，2017年3月，制定了《高陵區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀人才高層次人才“百人計劃”》，區(qū)財政每年拿出2000萬元作為人才引進(jìn)工作專項經(jīng)費，用3-5年時間，圍繞教育、衛(wèi)生、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域，梯次引進(jìn)100名以上實用技術(shù)人才，100名以上緊缺專業(yè)人才。

　　特別是今年5月，高陵區(qū)在貫徹落實“市23條人才新政”的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)借鑒成都、杭州等地人才政策，制定了《人才引進(jìn)實施辦法》，從人才界定、獎補標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)提升、鼓勵支持、優(yōu)化服務(wù)、引進(jìn)程序等方面，制定了32條強有力的人才政策，其中，引進(jìn)博士生每人每年發(fā)放2萬元專家津貼，重點院校碩士研究生每人每年5000元，連續(xù)發(fā)放5年；對高層次人才來高陵開展成果轉(zhuǎn)化的，在執(zhí)行市級政策的同時，以1：0.2的比例配套補貼；對設(shè)立技能大師、名師、名醫(yī)工作室的，給予5萬元建室資助；高等院校合作共建培訓(xùn)機構(gòu)、研發(fā)中心、孵化基地和實訓(xùn)基地，給予20萬—30萬資助；在高陵舉辦全國高水平學(xué)術(shù)會議、專業(yè)論壇或在高陵永久性落地，給予最高50萬元補助。高陵區(qū)委書記楊仁華表示，誠邀廣大博士們多來高陵交流、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)發(fā)展，高陵將以最真誠的態(tài)度、最優(yōu)良的環(huán)境、最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為大家施展才華、實現(xiàn)價值、成就夢想創(chuàng)造最好的條件、提供最好的機會、搭建最好的平臺。