本報(bào)記者 李艷 通訊員 梅軒 實(shí)習(xí)生 趙帥棋 韓 丹
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2016年全國(guó)高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)達(dá)765萬，再創(chuàng)歷史新高。具體到我省來講，今年共有36萬名應(yīng)屆高校畢業(yè)生，相比去年增加9%，為全國(guó)增幅最大的省份。
面對(duì)如此嚴(yán)峻就業(yè)形勢(shì)，我省高校畢業(yè)生工作落實(shí)得怎樣，企業(yè)又對(duì)他們有著怎樣的期許？日前，記者走訪西安高校及高校畢業(yè)生，傾聽他們的心聲。
優(yōu)質(zhì)崗位減少
“簽約率67.16%！”6月2日上午，在國(guó)家人社部部長(zhǎng)尹蔚民來陜調(diào)研召開的匯報(bào)會(huì)上，省人社廳廳長(zhǎng)馮力軍說出了這一數(shù)字。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至5月31日，我省36萬名應(yīng)屆高校畢業(yè)生已簽約24.3萬人，同比增長(zhǎng)3.95%，高于去年同期水平。
就業(yè)是經(jīng)濟(jì)的晴雨表。盡管我省高校畢業(yè)生就業(yè)總量趨于平穩(wěn)，但在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行下行壓力加大的情況下，就業(yè)崗位數(shù)量尤其是優(yōu)質(zhì)崗位數(shù)量下降明顯。
據(jù)西安交通大學(xué)介紹，受經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型等因素影響，相比往年，今年，傳統(tǒng)的優(yōu)質(zhì)崗位如制造加工業(yè)、能源等大型國(guó)企需求減少。西北大學(xué)相關(guān)負(fù)責(zé)人也表示，今年，來校招聘企業(yè)數(shù)量有932家，同比減少了17%，而且以往省內(nèi)崗位居多（約占總需求的70%），今年則以外省崗位居多。西安理工大學(xué)則表示，學(xué)校的水利水電和機(jī)械類專業(yè)往年根本不愁就業(yè)，而今年企業(yè)招聘人數(shù)比去年減少了20%。
6月1日，在西安市人才市場(chǎng)舉辦的綜合招聘會(huì)上，面對(duì)20多家全部為中小企業(yè)的招聘崗位，來自西安財(cái)經(jīng)學(xué)院行知學(xué)院的王秋婷告訴記者，找工作并不難，但是要找到一份滿意的工作并不容易。
記者看到，招聘現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)提供的工資大都在1800元至2200元之間，對(duì)畢業(yè)生吸引力不強(qiáng)。另外西安市2015年《青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求情況》調(diào)查報(bào)告顯示，被調(diào)查者中，實(shí)際工資水平大于2000元、小于等于2500元的比例為43.7%，大于3000元小于等于4000元的比例僅為12.9%。
供需仍不匹配
在西安市人才市場(chǎng)綜合招聘會(huì)上，不愿透露姓名的小劉由媽媽陪著來找工作。小劉是西安外國(guó)語(yǔ)大學(xué)日語(yǔ)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，可是，在當(dāng)天的招聘會(huì)上，適合她的崗位一個(gè)也沒有。小劉無奈地告訴記者，西安缺韓語(yǔ)翻譯，而同為小語(yǔ)種的日語(yǔ)，想找個(gè)對(duì)口工作卻非常不容易。
記者看到，這場(chǎng)招聘會(huì)主要以文員、銷售和軟件開發(fā)等崗位為主。西安皇酒酒業(yè)有限公司一位負(fù)責(zé)人說，他們非常希望年輕人加入企業(yè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，可招聘情況卻不理想，一來愿意應(yīng)聘的人很少，二來符合他們要求即口才與情商皆優(yōu)的幾乎沒有。一名遞交簡(jiǎn)歷者，僅僅是看重企業(yè)“無責(zé)底薪1800元+交通補(bǔ)”一項(xiàng)。同樣，西安普德科技有限公司工作人員表示，求職者中計(jì)算機(jī)專業(yè)不少，但是市場(chǎng)需要的Web前端開發(fā)及網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師崗位卻招不來人。
省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前，高校畢業(yè)生知識(shí)技能與社會(huì)需求脫節(jié)的問題突出。近年來，法學(xué)類、哲學(xué)類和藝術(shù)類畢業(yè)生就業(yè)率均低于80%，加大了就業(yè)難度。同時(shí)，過去的熱門行業(yè)如能源、化工、建筑、采礦等，隨著我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，需求也在減少。
除了專業(yè)因素，市場(chǎng)對(duì)性別的要求也與供給不匹配，可以說，存在著性別歧視。據(jù)西安市對(duì)2015屆畢業(yè)生的抽樣調(diào)查分析，應(yīng)屆生中，女生所占的比重為64.1%，男生為35.9%?？上噍^女生，男生卻更受市場(chǎng)歡迎。
來自西安建筑科技大學(xué)交通運(yùn)輸工程專業(yè)的碩士研究生孫雅楠表示，她和男生一起投10個(gè)簡(jiǎn)歷，一般9個(gè)單位會(huì)讓男生參加面試，而她卻只能接到一兩個(gè)面試通知。孫雅楠說，今年，隨著“兩孩政策”的實(shí)施，用人單位對(duì)女生更加挑剔。
另?yè)?jù)西北大學(xué)統(tǒng)計(jì)，近年來，高校畢業(yè)生中女生所占比重逐年走高，已由2013屆的52.78%增長(zhǎng)到2016屆的57.57%，但來校只招或主要需求男生的用人單位占到整體來校招聘單位的6成左右。
求職期望調(diào)低
西安財(cái)經(jīng)學(xué)院行知學(xué)院的王秋婷考研雖過線，但因被調(diào)劑的專業(yè)不理想，她還是選擇先就業(yè)。王秋婷告訴記者，知道今年工作不好找，因此，只要工資在2000元以上，交五險(xiǎn)一金，能雙休的崗位，她就先干著。該校另一名應(yīng)屆生朱美華說，找工作并不看重工資，只要自己喜歡，就是經(jīng)常加班也愿意。西安外國(guó)語(yǔ)大學(xué)日語(yǔ)專業(yè)的小劉則說，她準(zhǔn)備找一家小企業(yè)先干著，業(yè)余時(shí)間接一些日語(yǔ)翻譯的活兒，另外，再自學(xué)一下韓語(yǔ)，多方面錘煉自己。
相比于往年“錢多事少離家近”的就業(yè)觀，記者發(fā)現(xiàn)，今年，大學(xué)生求職的期望值普遍調(diào)低。同時(shí)，從家庭方面看，因?yàn)槎嗍且粋€(gè)孩子，且不少家庭經(jīng)濟(jì)條件較好，父母對(duì)孩子的就業(yè)也顯得不是那么迫切。比如，小劉的媽媽就表示，如果沒有合適的平臺(tái)，先讓女兒繼續(xù)提升專業(yè)能力，就業(yè)不著急。
據(jù)西安市對(duì)2015屆畢業(yè)生的抽樣調(diào)查分析，62.5%的應(yīng)屆生認(rèn)為家庭方面因素（包括家長(zhǎng)觀念、家庭環(huán)境、家庭經(jīng)濟(jì)狀況等）對(duì)自己的就業(yè)選擇影響很大。
中國(guó)西安人才市場(chǎng)一名工作人員告訴記者，大學(xué)生在選擇專業(yè)的時(shí)候，往往會(huì)聽從父母的勸告選擇當(dāng)下的熱門行業(yè)，卻沒有預(yù)見在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展下，當(dāng)時(shí)的熱門行業(yè)在畢業(yè)季可能會(huì)變?yōu)椤皽N”專業(yè)。比如在去產(chǎn)能的現(xiàn)階段，地質(zhì)、采礦等專業(yè)就成了“滯銷”專業(yè)，而同時(shí)，一些像自媒體運(yùn)營(yíng)、健康管理等一些新的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)正在徐徐上升。
西北政法大學(xué)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，學(xué)校的生源70%都在陜西，因此，找不到合適的工作時(shí)，他們寧可再等等，再緩緩，也不愿到基層就業(yè)。
西北大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的工作人員說，目前，學(xué)校至少有10%的學(xué)生不急著找工作。同時(shí)，跨地域就業(yè)意愿不高，如陜西及西部生源畢業(yè)生普遍傾向于在陜（大西安地區(qū)）就業(yè)，特別是女生和學(xué)歷層次高的學(xué)生這一傾向更加顯著，而其他省份生源的畢業(yè)生（東三省除外）普遍傾向于回到生源地的省會(huì)或大中型城市工作。
創(chuàng)業(yè)意愿不高
西安美術(shù)學(xué)院的沈夢(mèng)超是一位來自浙江的姑娘，學(xué)的裝飾藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)。畢業(yè)后，她的目標(biāo)非常明確——去杭州創(chuàng)業(yè)，項(xiàng)目主要以新休閑體驗(yàn)空間為主營(yíng)業(yè)務(wù)。于是，當(dāng)別的同學(xué)都在忙著找工作時(shí)，她卻正在尋找合適的團(tuán)隊(duì)成員。
在今年的應(yīng)屆畢業(yè)生里，像沈夢(mèng)超一樣投身創(chuàng)業(yè)的學(xué)生并不多。
6月2日，國(guó)家人社部部長(zhǎng)尹蔚民在與我省高校及高校畢業(yè)生代表座談時(shí)表示，目前，全國(guó)高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)率在2%-3%之間，最高不超過5%。
具體到我省來看，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)率一直在2%左右徘徊。
據(jù)西北大學(xué)對(duì)今年6893名畢業(yè)生的調(diào)查，自主創(chuàng)業(yè)的僅有12人，準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的有20人，學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意愿普遍不高。在西安市對(duì)2015屆畢業(yè)生的抽樣調(diào)查分析中，參與調(diào)查問卷的應(yīng)屆畢業(yè)生中，選擇愿意創(chuàng)業(yè)的僅占到10.5%。
“因尚未取得畢業(yè)證書和杭州戶口，難以享受當(dāng)?shù)氐膬?yōu)惠政策尤其是創(chuàng)業(yè)資金扶持，是我創(chuàng)業(yè)遇到的重要難題”，盡管不打算在陜西創(chuàng)業(yè)，但西安美院沈夢(mèng)超面臨的難題和大多數(shù)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者類似。目前，影響大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的因素主要為：支持創(chuàng)業(yè)的具體政策沒有很好地“落地生根”，創(chuàng)業(yè)手續(xù)繁瑣且實(shí)際扶持力度不夠。
西安市通過對(duì)已創(chuàng)業(yè)青年進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，89.1%的受調(diào)查者在創(chuàng)業(yè)時(shí)需要的幫助首選資金支持。
作為“過來人”的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者、西安圖靈網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司負(fù)責(zé)人劉博告訴記者，創(chuàng)業(yè)是更高級(jí)的就業(yè)。目前，大學(xué)生之所以創(chuàng)業(yè)率低，主要是實(shí)踐力不強(qiáng)，不敢去干。因此，他建議，在大學(xué)期間，就要對(duì)大學(xué)生植入“創(chuàng)業(yè)基因”。高?？刹捎渺`活學(xué)分制，鼓勵(lì)大學(xué)生到創(chuàng)業(yè)示范企業(yè)和創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師所在的企業(yè)進(jìn)行就業(yè)或創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，“真刀真槍”直面市場(chǎng)，增強(qiáng)他們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。
